Nóng tuần qua: Kiếm hàng trăm triệu đồng nhờ... câu nói của chị gái

Tuổi nghỉ hưu: "Chốt" đề xuất của Chính phủ trình là phương án 1

Phiên họp của Uỷ ban thường vụ Quốc hội hôm 20/9 đã thống nhất đề xuất 2 phương án tăng tuổi hưu. Đề xuất của Chính phủ với lộ trình rõ ràng và có đánh giá tác động được chọn là phương án 1.

Theo đó, kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ…

Như vậy, các đại biểu Quốc hội sẽ bỏ phiếu “chốt” phương án cuối tại Kỳ họp Quốc hội tháng 10.

Tân sinh viên ngành Thú y tò mò xem cách chữa bệnh cho thú cưng

Từ một ngành nghề hầu như rất ít sinh viên vào học trước đây, nghề chăn nuôi sạch và chữa bệnh cho gia súc, gia cầm, thú cưng đã trở nên một ngành đào tạo “hot” ở thời điểm này.

Ngày hội định hướng và cơ hội việc làm ngành Chăn nuôi - Thú y năm 2019 tại trường ĐH Nông lâm, ĐH Huế là dịp để các tân sinh viên được trải nghiệm về các công việc trong tương lai như: Tiêm văc xin cho gà con, chữa bệnh cho chó, mèo…

Kiếm trăm triệu đồng từ dưa kim hoàng hậu, hoa ly nhờ... câu nói của chị gái

Mới học hết phổ thông, chưa qua trường lớp nào, nhưng anh Nguyễn Văn Trung (xã Xuân Châu, huyện Thọ Xuân, Thanh Hóa) vẫn quyết tâm dấn thân vào làm nông nghiệp công nghệ cao cho thu nhập hàng trăm triệu đồng mỗi năm trên chính mảnh đất quê hương.

“Chị gái làm ở nhà máy, thấy tôi chưa có việc làm ổn định nên hỏi cậu có làm vườn không? Tôi nghĩ, đi làm ngoài công việc không ổn định mà thu nhập thấp. Trong khi đó, ở quê đất đai có nên tôi quyết định về làm vườn. Ban đầu, những kiến thức về chăm sóc và làm vườn đều do chị gái dạy cho cả” - anh Trung chia sẻ…

Bức xúc vì suất ăn nghi có giòi, hàng ngàn công nhân Quảng Nam ngưng việc

Hàng ngàn công nhân Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng (khu công nghiệp Tam Thăng, xã Tam Thăng, TP Tam Kỳ, Quảng Nam) hôm 17/9 đã ngưng việc tập thể vì phát hiện thịt bò và trứng trong phần ăn có “sinh vật lạ” nghi là giòi nên họ không thể nào ăn trưa được.

Đến chiều ngày 17/9, ông Han Chul Joon - Tổng Giám đốc Công ty Panko đã có thư xin lỗi toàn thể công nhân công ty vì sự cố đáng tiếc này. Theo ông Han, sự việc xảy ra có thể do thiếu sót trong khâu chuẩn bị, chế biến và bảo quản thức ăn chưa cẩn thận…

Tổng LĐLĐ VN đề xuất bổ sung thêm ít nhất 3 ngày nghỉ trong năm

Chiều 17/9, tại Hà Nội, đại diện Tổng LĐLĐ VN đưa ra đề xuất bổ sung thêm ít nhất 3 ngày nghỉ trong năm. Lý do của đề xuất này bởi số ngày nghỉ trong năm của người lao động theo Luật Lao động 2012 mới chỉ còn 10 ngày lễ Tết, thuộc mức thấp so với các nước trong khu vực.

Theo ông Lê Đình Quảng - Phó trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ VN), người lao động trong nhiều ngành kinh tế chủ yếu là lao động di cư, địa hình đất nước ta lại trải dài theo hình chữ S. Do đó, Tổng LĐLĐ VN cho thấy việc tăng thêm mỗi năm ít nhất 3 ngày nghỉ là cần thiết…

Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội dự bữa cơm trưa giá 15.000 đồng với công nhân may

Sáng 17/9, tại Hà Nội, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung đã tới thăm hỏi công việc và các điều kiện làm việc của công nhân Tổng Công ty May 10. Bên cạnh việc tìm hiểu ý kiến của người lao động góp về các nội dung của dự thảo sửa đổi Luật Lao động 2012, như: Tuổi nghỉ hưu, giờ làm thêm, tiền lương... Người đứng đầu ngành Lao động - Thương binh và Xã hội đã cùng công nhân may dự bữa ăn ca trị giá 15.000 đồng.

Được biết, Tổng Công ty May 10 thực hiện việc đãi ngộ miễn phí bữa ăn cho công nhân từ nhiều năm nay. Bữa ăn dù giá tiền thấp nhưng đảm bảo đủ chất dinh dưỡng cho người lao động phục vụ sản xuất…

Tiền lương luỹ tiến làm thêm giờ - doanh nghiệp hay người lao động có lợi?

Quy định tính tiền lương luỹ tiến làm thêm giờ khiến người lao động muốn làm thêm để có nhiều thu nhập, dù bị ảnh hưởng tới sức khỏe. Ngược lại, doanh nghiệp phải tăng chi phí khi tổ chức làm thêm giờ. Vậy, xử lý bài toán này ra sao trong dự thảo sửa đổi Luật Lao động?

Đây là điều được Ban soạn thảo Dự thảo Luật Lao động 2012 tính toán kỹ nhằm đảm bảo quyền lợi hài hoà của 2 bên và đảm bảo mục tiêu chung là phát triển kinh tế…