Quảng Ngãi: Tổ chức gặp mặt nhân Ngày công tác xã hội Việt Nam
- Dược liệu
- 00:36 - 26/03/2018
- Quảng Ngãi: Bổ nhiệm giám đốc Trung tâm công tác xã hội
- Cơ chế, chính sách về nghề công tác xã hội cần được tiếp tục bổ sung, hoàn thiện
- Triển vọng nào cho nghề Công tác xã hội ở Việt Nam?
- Xây dựng Luật nghề Công tác xã hội đáp ứng nhu cầu thực tiễn
- Luật hóa nghề Công tác xã hội để “lấp đầy” các khoảng trống hiện nay
Để góp phần thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội, ngày 25/3/2010, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 32/2010/QĐ-TTg phê duyệt Đề án phát triển nghề công tác xã hội giai đoạn 2010 - 2020 (Đề án 32), chính thức công nhận công tác xã hội là một nghề. Thực hiện Đề án 32, ngày 06/4/2011, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 513/QĐ-UBND về phê duyệt Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án phát triển nghề công tác xã hội giai đoạn 2010 - 2015 và định hướng đến năm 2020 trên địa bàn tỉnh.
Phát biểu tại Buổi gặp mặt, ông Nguyễn Thu Trang-GĐ Trung tâm công tác xã hội tỉnh Quảng Ngãi cho biết: Trung tâm nghề công tác xã hội Quảng Ngãi được thành lập ngày 17/10/2017 trên cơ sở hợp nhất Trung tâm Bảo trợ xã hội và Trung giáo dục lao động nhằm từng bước xây dựng và hoàn thiện hệ thống dịch vụ trợ giúp, chăm sóc đối tượng xã hội một cách đồng bộ, chuyên nghiệp đảm bảo tốt các qui trình từ khâu phòng ngừa đến việc can thiệp trợ giúp cho đối tượng yếu thế phải huy động được các nhà chuyên môn, nhà tài trợ, vận dụng các nguồn lực xã hội và chuyển tải chính sách nhà nước đến với đối tượng xã hội, đối tượng bị tổn thương để họ ổn định cuộc sồng và hòa nhập cộng đồng bền vững.
Trong 7 năm qua, với việc tập trung đẩy mạnh công tác truyền thông làm cho một bộ phận đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhân dân và đối tượng thụ hưởng ít nhiều có nhận thức về vị trí, vai trò và tầm quan trọng của nghề. Mở rộng nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ nhân viên trong các cơ sở bảo trợ xã hội, cộng tác viên, cán bộ làm công tác xã hội ở các ngành, hội đoàn thể và địa phương cơ sở; qua đó một bộ phận cũng đã tiếp cận dần với nội dung và phương pháp công tác xã hội.
Gửi đi đào tạo, mở lớp đào tạo đại học, trên đại học công tác xã hội để chuẩn bị nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển nghề. Từng bước phát triển đội ngũ cán bộ, nhân viên, cộng tác viên công tác xã hội ở các cấp tỉnh, huyện, xã. Hàng năm rà soát, điều tra, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, nhân viên, cộng tác viên các cấp để làm cơ sở cho việc xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực công tác xã hội; triển khai tương đối đồng bộ các văn bản, chính sách về tiền lương, chức danh nghề nghiệp viên chức công tác xã hội.