Doanh nghiệp các tỉnh phía Nam công bố mức thưởng Tết năm 2024

Bình Dương thưởng Tết cao nhất 366 triệu đồng

Ngày 26/12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương thông tin, qua công tác rà soát tổng hợp, đã có 998 doanh nghiệp báo cáo. (Trong đó: đã có 979 doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 và 19 doanh nghiệp chưa có dự kiến mức thưởng Tết).

Theo đó, dự kiến mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 42,1 triệu đồng; dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cao nhất là 366 triệu đồng.

Mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 bình quân là 6,8 triệu đồng. Dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 thấp nhất là 4,68 triệu đồng (đối với người lao động làm từ đủ 12 tháng).

TP.Cần Thơ thưởng Tết cao nhất 69 triệu đồng

Ngày 25/12, T.S Trần Thị Xuân Mai – GĐ Sở LĐ-TB&XH TP.Cần Thơ cho biết, tính đến ngày 22/12, trên địa bàn Tp có 693 doanh nghiệp (với 54.290 lao động) đã báo cáo lương, thưởng.

Tiền lương thực trả năm 2023, mức cao nhất 137 triệu đồng/tháng, thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; mức bình quân 10,5 triệu đồng/tháng; mức thấp nhất: 3,7 triệu đồng/tháng.

Có 251 doanh nghiệp đã có dự kiến thưởng tết Dương lịch năm 2024. Mức thưởng cao nhất 69 triệu đồng, thuộc doanh nghiệp dân doanh; mức thưởng bình quân 2,047 triệu đồng; mức thưởng thấp nhất 100.000 đồng, thuộc doanh nghiệp dân doanh.

Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, Cần Thơ đã có 483 doanh nghiệp dự kiến thưởng. Mức thưởng dự kiến cao nhất 69,2 triệu đồng (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài); mức thưởng bình quân 8,9 triệu đồng; mức thưởng thấp nhất 100.000 đồng (doanh nghiệp dân doanh).

Năm 2023, Sở LĐ-TB&XH Cần Thơ đã tiếp nhận 63 lượt hồ sơ đăng ký nội quy lao động và 33 thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp. Hòa giải viên lao động các cấp đã tiếp nhận và giải quyết 16 tranh chấp lao động cá nhân, trong đó có 9 cuộc hòa giải thành.

Bên cạnh đó, Sở cũng thường xuyên có văn bản đề nghị Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ và phòng LĐ-TB&XH quận, huyện tăng cường nắm bắt tình hình lao động, tiền lương và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp để kịp thời hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động.

Đồng thời Sở này cũng khuyến khích các doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc để trao đổi về các vấn đề về quyền, lợi ích của người lao động, để từ đó tăng cường sự hiểu biết, hợp tác, chia sẻ giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Bến Tre mức thưởng cao nhất hơn 172 triệu đồng

Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bến Tre, qua báo cáo của các doanh nghiệp khảo sát trên địa bàn, dự kiến kế hoạch  thưởng tết cho người lao động tập trung chủ yếu vào Tết âm lịch năm 2024.

Trong 283 doanh nghiệp gửi báo cáo cho Sở LĐ-TB&XH có 39 doanh nghiệp thưởng tết dương lịch, 84 doanh nghiệp thưởng tết âm lịch, có 177 doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết âm lịch; nguyên nhân là do doanh nghiệp chưa thống nhất mức tiền thưởng hoặc các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh không có lợi nhuận, hay lợi nhuận không nhiều, nên chưa có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động; mức thưởng cao nhất tập trung ở các chức danh lãnh đạo (Chủ tịch HĐQT, Giám đốc).

 Các doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động gồm: các công ty TNHH MTV 100% vốn Nhà nước là 02 doanh nghiệp; công ty cổ phần có vốn góp Nhà nước là 05 doanh nghiệp; công ty có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) 18 doanh nghiệp; doanh nghiệp dân doanh 59 doanh nghiệp.

Theo đó, nhiều doanh nghiệp đưa ra mức thưởng bằng một tháng lương. Kế hoạch thưởng Tết dương lịch, Tết âm lịch năm 2024 của các doanh nghiệp khảo sát trên địa bàn, có mức thưởng bình quân khoảng 4.783.000 đồng, thấp hơn mức thưởng bình quân so với năm 2023 là 1.128.000 đồng (mức thưởng bình quân năm 2023 là 5.911.000 đồng).

Mức tiền thưởng cao nhất ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài 172.398.000 đồng/người; kế đến là doanh nghiệp dân doanh, với mức thưởng cao nhất là 70.000.000 đồng/người; các công ty 100% vốn nhà nước 20.000.000 đồng/người; các doanh nghiệp công ty cổ phần vốn góp nhà nước 10.500.000 đồng/người; Tiền thưởng cao nhất tập trung ở các chức danh lãnh đạo trong doanh nghiệp.