Ứng viên điều dưỡng Việt Nam được đánh giá cao tại Đức

* Xin ông cho biết kết quả hợp tác giữa Việt Nam và CHLB Đức trong thời gian qua về việc đưa ứng viên điều dưỡng sang học tập và làm việc tại thị trường này?

 - Năm 2012, Bộ LĐ-TB&XH đã hợp tác với Bộ Kinh tế và Năng lượng Liên bang (CHLB Đức) thực hiện dự án thí điểm tuyển chọn ứng viên điều dưỡng Việt Nam để đưa sang học tập, làm việc tại Đức trong lĩnh vực chăm sóc người già. Trong thời gian thí điểm, Bộ LĐ-TB&XH giao cho Cục QLĐNN, về phía Đức, Bộ Kinh tế và Năng lượng Liên bang giao cho Cơ quan hợp tác phát triển liên bang Đức (GIZ) là cơ quan thực hiện; đồng thời, chính phủ Đức chi kinh phí (bao gồm cả tiền ăn ở, học tập) để đào tạo tiếng Đức tại Việt Nam, sau đó sang Đức học chuyên môn điều dưỡng chăm sóc người già (2 đến 3 năm) để thi lấy bằng chăm sóc người già, sau đó sẽ làm việc tại CHLB Đức.

Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục QLLĐNN

Triển khai hợp tác, khóa đầu tiên đã đưa được 100 ứng viên của ta sang Đức học chuyên môn rút gọn trong vòng 2 năm. Theo chương trình đầy đủ của CHLB Đức là 3 năm, nhưng trong khóa 1 này, chúng ta tuyển chọn những người đã tốt nghiệp CĐ-ĐH chuyên ngành điều dưỡng ở Việt Nam. Số ứng viên này sẽ tốt nghiệp vào cuối năm nay. Trong 2 năm, các ứng viên học tập tại Đức, chúng tôi theo dõi sát sao, từ Đại sứ quán Đức và đối tác đều đánh giá rất tốt. Báo chí, truyền hình của Đức hầu như tuần nào cũng đưa thông tin về những ứng viên này và họ đều khen ngợi, chúng tôi cũng đọc được những bài báo nói rằng “giá mà tất cả những học viên của Đức đều có tinh thần học tập và thái độ tốt như Việt Nam”. Sau khi lấy được bằng chăm sóc người già ở Đức, các ứng viên phải thực hiện cam kết đi làm 2 năm, sau đó có quyền về nước hay ở lại làm việc tiếp không có thời hạn, điều này tùy thuộc vào người lao động.

Sau thành công khóa đầu, chúng tôi bắt đầu thực hiện khóa thí điểm thứ 2. Rút kinh nghiệm từ khóa đầu tiên, các ứng viên học tiếng Đức trong nước 1 năm, sang Đức không học chương trình rút gọn mà học chương trình 3 năm đầy đủ của Đức. Khóa thứ 2 hiện nay đang chuẩn bị thi chứng chỉ và sẽ sang Đức học tập, làm việc sau mùa hè này.

Sau thí điểm 2 khóa, hai bên đã rút ra nguyên tắc thực hiện đại trà trong thời gian tới. Bản Ý định thư về hợp tác đưa ứng viên điều dưỡng đi học tập và làm việc trong ngành chăm sóc người già tại CHLB Đức giữa Bộ LĐ-TB&XH với Bộ Kinh tế và Năng lượng Liên bang CHLB Đức vừa được ký kết đã thể hiện rõ và đầy đủ những nguyên tắc này.

Những ứng viên điều dưỡng trong chương trình thí điểm giữa Bộ LĐ-TB&XH và Bộ Kinh tế và Năng lượng Liên bang CHLB Đức

*Ông có thể nói rõ hơn về những nguyên tắc trong bản Ý định chung và cơ hội mở ra cho các điều dưỡng, hộ lý Việt Nam khi quyết định sang CHLB Đức học tập, làm việc?

- Ý định thư  đã đưa ra nguyên tắc cơ bản để triển khai trong thời gian tới đây như: Học viên không phải chịu các môi giới đào tạo và môi giới việc làm; các tổ chức hai nước hợp tác đưa ứng viên sang học tập và làm việc tại CHLB Đức phải tổ chức khóa học chuẩn bị cho học viên tại Việt Nam để học viên đạt trình độ tiếng Đức B2 trước khi sang học tập tại CHLB Đức; các cơ sở tuyển chọn học viên tại Đức phải chịu chi phí nhập cảnh và đài thọ Học bổng đủ để học viên sinh hoạt và học tập tại CHLB Đức phù hợp với quy định của pháp luật Đức.

Về cơ hội cho người lao động, tôi khẳng định là rất lớn, bởi CHLB Đức rất thiếu nhân lực trong việc chăm sóc người già, trong khi số người già ở Đức rất cao. Trong thời gian vừa qua, sau khi chúng ta thực hiện dự án thí điểm, rất nhiều tổ chức làm việc chăm sóc người già tại Đức đã quan tâm tới vấn đề này. Theo Bộ Kinh tế và Năng lượng Liên bang CHLB Đức đánh giá, mỗi năm nếu làm tốt có thể đưa 500 -700 người sang Đức học tập và làm việc trong lĩnh vực này. Hai bên cũng thống nhất trong thời gian rất ngắn tới đây sẽ thực hiện một chương trình thí điểm trong ngành hộ lý tại bệnh viện.

Theo dự kiến, tháng 9 tới sẽ có một đoàn cán bộ của Bộ Kinh tế và Năng lượng Liên bang CHLB Đức sang Việt Nam để bàn về chương trình này.

* Bộ LĐ-TB&XH đã chính thức giao Trung tâm LĐNN thực hiện chương trình đưa điều dưỡng Việt Nam sang Đức. Vậy trong thời gian tới, các doanh nghiệp có được phép tham gia không, thưa ông?

- Hiện có một tổ chức của CHLB Đức do Bộ Kinh tế Năng lượng Liên bang CHLB Đức giới thiệu đang hợp tác với Trung tâm LĐNN đã triển khai chương trình và đã tuyển xong 128 ứng viên, tới đây sẽ đưa vào học tập trong thời gian 1 năm, sau khi đạt các yêu cầu đặt ra, các ứng viên sẽ sang học tập và làm việc tại Đức. Bên cạnh đó, các tổ chức tại Đức có nhu cầu và được quyền tham gia chương trình này sẽ trực tiếp thực hiện, Bộ LĐ-TB&XH và Bộ Kinh tế Năng lượng CHLB Đức chỉ là cơ quan giám sát chứ không thực hiện nữa.

Về việc có mở hướng cho các doanh nghiệp tham gia không, tôi nói rõ, chúng ta phải thực hiện theo đúng Ý định thư, thứ nhất không được thu phí, tổ chức học tiếng Đức tại Việt Nam và sang bên kia được cấp học bổng đủ để ứng viên sinh hoạt bên đó. Trong khóa 1 và khóa 2, học viên được miễn phí toàn bộ tiền học tiếng Đức tại Việt Nam, sang Đức trong 2 năm đầu, học viên được nhận học bổng 800 Ero trong năm đầu và 900 Ero trong năm thứ hai, khi đi làm ứng viên được hưởng mức theo theo qui định của CHLB Đức và thường ở mức lương khoảng 1800 -2000 Ero, sau khi có kinh nghiệm sẽ tăng lương theo qui định của nước bạn.

 Tôi cho rằng, doanh nghiệp bỏ tiền ra đào tạo đưa lao động đi, không được thu đồng nào cũng khó. Nhưng nếu doanh nghiệp nào nhiệt tình, tham gia thực hiện được như vậy là rất quý.

*Xin cảm ơn ông!