Tiếp tục tuyển chọn điều dưỡng, hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản

Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, ngày 5/ 6/2014, 138 ứng viên khóa đầu tiên đáp ứng đủ điều kiện đã được đưa sang Nhật Bản làm việc tại các cơ sở tiếp nhận. Theo thông tin từ Tổ chức phúc lợi quốc tế (JICWELS), ứng viên điều dưỡng, hộ lý khóa 1 của Việt Nam được đánh giá cao về khả năng ngoại ngữ cũng như tinh thần làm việc.

Tiếp theo thành công của khóa thứ nhất, 179 ứng viên khóa 2 đã hoàn thành khóa đào tạo tiếng Nhật và tham dự kỳ thi năng lực tiếng Nhật với mục tiêu đạt trình độ tiếng Nhật tối thiểu từ N3. Dự kiến số ứng viên khóa 2 đáp ứng được yêu cầu sẽ được tiếp nhận vào Nhật Bản vào tháng 6 năm 2015.

Từ những kinh nghiệm thực tế trong quá trình triển khai trong thời gian qua, năm 2014, hai bên đã thống nhất và đã tuyển chọn được 180 ứng viên đạt yêu cầu để đưa vào đào tạo tiếng Nhật khóa 3. Lễ khai giảng khóa học này vừa được Cục Quản lý lao động ngoài nước phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức.

Trao đổi với PV Báo Lao động và Xã hội, ông Tống Hải Nam - Phó Cục trưởng Cục Quản lao động ngoài nước cho biết: "Việc hợp tác đưa hộ lý và điều dưỡng viên Việt nam sang Nhật Bản là một chương trình mới, đang ở giai đoạn đầu thí điểm. Những ứng viên điều dưỡng, hộ lý khóa đầu tiên hiện đang làm việc tại các cơ sơ chăm sóc sức khỏe của Nhật Bản được phía bạn đánh giá cao về trình độ ngoại ngữ và tính cần cù, chăm chỉ".

Ông Nam cũng thông tin, nhu cầu của Nhật Bản về nguồn nhân lực trong ngành chăm sóc sức khỏe cho người già ngày càng tăng do tình trạng già hóa dân số. "Tới đây, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ đề nghị phía Nhật Bản xem xét nâng chỉ tiêu tuyển chọn, đào tạo ứng viên cho khóa tiếp theo lên 300 người và hai bên cần sớm nghiên cứu, đánh giá kết quả thực hiện chương trình để đưa ra phương án mở rộng triển khai theo hướng xã hội hóa nhằm đáp ứng nhu cầu tham gia ngày càng tăng của người lao động Việt Nam và các cơ sở tiếp nhận của Nhật Bản"-ông Nam chia sẻ.