Thừa Thiên Huế: Khoảng 80.000 lao động làm việc trong ngành du lịch vào năm 2025

Vừa qua, UBND tỉnh Thừa Thiên Huế đã phê duyệt đề án "Phát triển ngành du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế thành ngành kinh tế mũi nhọn".

Theo đó, nếu tình hình dịch bệnh COVID-19 được khống chế trên toàn cầu, ngành du lịch phục hồi và tăng trưởng trở lại, năm 2025, du lịch Thừa Thiên Huế phấn đấu thu hút khoảng 6 triệu lượt khách du lịch, trong đó khách quốc tế khoảng 45 - 50%; tổng thu từ du lịch đạt khoảng 13.000 tỷ đồng; GRDP ngành du lịch đóng góp khoảng 14% so với GRDP của tỉnh; thời gian lưu trú bình quân đạt trên 2 ngày; suất chi tiêu bình quân đạt 2,2 triệu đồng/ lượt khách. Lao động trong ngành khoảng 80.000 lao động, chiếm 13% của tỉnh (hơn 600.000 lao động).

Đến năm 2030, Thừa Thiên Huế phấn đấu thu hút khoảng 8 triệu lượt khách du lịch, trong đó khách quốc tế khoảng 50 - 55%; tổng thu từ du lịch đạt khoảng 20.000 tỷ đồng; GRDP ngành du lịch đóng góp khoảng 15% so với GRDP của tỉnh; thời gian lưu trú bình quân đạt trên 2,2 ngày; suất chi tiêu bình quân đạt trên 2,5 triệu đồng/ lượt khách. Lao động trong ngành dự kiến thu hút 100.000 lao động, chiếm gần 15% của tỉnh (khoảng 750.000 lao động).

Đến năm 2025, số khách sạn, khu nghỉ dưỡng du lịch đạt chuẩn 5 sao là 10 cơ sở và năm 2030 con số này khoảng 15 đơn vị, trong đó sẽ có một số khách sạn có thương hiệu quốc tế. Chậm nhất là vào năm 2025, khu du lịch Lăng Cô - Cảnh Dương sẽ là khu du lịch quốc gia đầu tiên của tỉnh được công nhận và năm 2030 sẽ có thêm khu du lịch quốc gia Thanh Tân. Ngoài ra, Thừa Thiên Huế sẽ kêu gọi đầu tư khoảng một hoặc hai khu vui chơi giải trí đẳng cấp và quy mô trên địa bàn tỉnh.

Tỷ lệ lao động trong ngành du lịch qua đào tạo phấn đấu đến năm 2030 đạt mức 90 - 95%.

Theo Sở Du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế, hiện nay toàn tỉnh có gần 15.000 lao động phục vụ trong ngành du lịch. Từ khi dịch COVID-19 bùng phát đến nay đã gây ảnh hưởng nặng nề đến "ngành công nghiệp không khói"; hơn 13.000 lao động du lịch tại Thừa Thiên Huế đã mất việc, phải tạm nghỉ việc không lương; gần như 100% doanh nghiệp lữ hành phải đóng cửa, thông báo tạm dừng hoạt động. Các khách sạn, cơ sở lưu trú cũng buộc phải cho hầu hết cán bộ, nhân viên, người lao động nghỉ việc không lương, giãn ca. Các dịch vụ phụ trợ rơi vào cảnh điêu đứng, "đóng cửa" dài ngày.