Đồng Tháp: Tạo chuyển biến mạnh công tác bình đẳng giới

* Thưa ông, công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới thời gian qua được tỉnh Đồng Tháp triển khai như thế nào?

- Để thực hiện Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới, tỉnh Đồng Tháp đã thống nhất từ nhận thức đến hành động, với sự vào cuộc chỉ đạo sát sao của cấp ủy Đảng, chính quyền và các cấp, ngành từ tỉnh đến cơ sở. Hiện nay, toàn tỉnh đã có 250 Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ  các cấp, sở, ngành, 131 CLB bình đẳng giới với trên 3.500 thành viên, 445 CLB gia đình phát triển bền vững, 169 nhóm phòng, chống bạo lực gia đình, trang bị 148 tủ sách, mỗi tủ có trên 40 đầu sách thu hút hàng năm trên 500.000 lượt bạn đọc, 628 địa chỉ tin cậy và 1 cơ sở tư vấn phòng, chống bạo lực gia đình của tỉnh...

 Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ  huyện, thị xã, thành phố, xã, phường, thị trấn đều do Phó Chủ tịch UBND làm trưởng ban, thành viên gồm có các ban, ngành, đoàn thể được kiện toàn và củng cố thường xuyên, đồng thời tổ chức xây dựng quy chế hoạt động, kiểm tra, giám sát, tổ chức tập huấn cho cán bộ phụ trách hàng năm...

Ông Bùi Thành Nhơn tặng hoa phụ nữ dịp 8/3.

* Vậy, theo ông đâu là những thành công bước đầu của công tác vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới?

- Tôi cho rằng, đó là do sự vào cuộc có trách nhiệm của các cấp, các ngành, đơn vị  trong quá trình triển khai tổ chức thực hiện Chiến lược bình đẳng giới giai đoạn 2011- 2015, qua đó nhận thức của các tầng lớp trong xã hội về vị thế, vai trò của phụ nữ từng bước được nâng lên, quyền bình đẳng của phụ nữ ngày càng được quan tâm; công tác đào tạo, đề bạt, bố trí vào vị trí lãnh đạo cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nữ được chú trọng hơn và ngày càng tăng cả về số lượng và chất lượng...

Đến nay, tỷ lệ nữ là đại biểu HĐND các cấp ở Đồng Tháp là 20,40%; tỷ lệ nữ đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo trong các cơ quan Nhà nước cấp tỉnh đạt 40%; tỷ lệ nữ được đào tạo việc làm mới là 38,6%; tỷ lệ nữ ở nông thôn được đào tạo nghề, chuyên môn kỹ thuật từ trung cấp trở lên là 24,49%... Bên cạnh đó, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới của tỉnh đã thực hiện nghiêm túc Nghị định 56/2012/NĐ-CP của Chính phủ về quy định trách nhiệm của bộ, ngành, UBND các cấp trong việc bảo đảm tỷ lệ nữ tham gia công tác quản lý nhà nước.

Hội LHPN tỉnh Đồng Tháp đã phối hợp với Trường Chính trị tỉnh mở 105 lớp tập huấn chuyên ngành cho 3.511 cán bộ, 97 cán bộ chủ chốt của Hội; tập huấn cho 257 cán bộ nữ là Chủ tịch, Phó Chủ tịch  HĐND cấp xã. Sở Nội vụ đã tổ chức 62 lớp bồi dưỡng về chuyên môn, lý luận chính trị cho 3.848 cán bộ, trong đó 1.250 là nữ, đạt tỷ lệ  38%...

* Quá trình triển khai công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới, tỉnh Đồng Tháp gặp những khó khăn nào, thưa ông?

- Thực hiện công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới, Đồng Tháp cũng gặp một số khó khăn như: Việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ nữ vẫn còn nhiều bất cập. Một số ngành, nghề vẫn chưa có cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt, đa số cán bộ nữ lãnh đạo quản lý được bố trí chủ yếu là cấp phó. Chưa xây dựng được cơ chế chính sách đặc thù cho phụ nữ; phụ nữ có con nhỏ, phụ nữ vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn đi học... Công tác tham mưu lồng ghép công tác về bình đẳng giới của một số ngành, địa phương vào chương trình phát triển kinh tế - xã hội chưa được quan tâm đúng mức, chưa đồng bộ, rõ nét, chưa có chỉ tiêu cụ thể. Một số cấp ủy, chính quyền địa phương chưa thực sự quan tâm đến công tác chỉ đạo Vì sự tiến bộ phụ nữ...

* Vậy, trong thời gian tới tỉnh Đồng Tháp có hướng tháo gỡ khó khăn thế nào để đạt các yêu cầu, mục tiêu đề ra?

- Trong giai đoạn 2016 - 2020, tỉnh Đồng Tháp đề ra các chỉ tiêu cụ thể với những nhiệm vụ, giải pháp tương ứng và coi như nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị. Trên cơ sở chương trình đã được phê duyệt, các cấp, các ngành xây dựng kế hoạch thực hiện, chú trọng triển khai, tuyên truyền phổ biến thường xuyên, liên tục đến mọi cấp, mọi ngành và tới từng người dân. Tiếp tục tổ chức tập huấn kỹ năng lồng ghép giới cho các thành viên Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp và tổ chức các lớp đào tạo nguồn cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo của tỉnh. Đồng thời chú trọng xây dựng mô hình các CLB gia đình hạnh phúc, bình đẳng và không có bạo lực, thu hút sự tham gia tích cực của nam giới vào các hoạt động này...

*  Cám ơn ông!