Trung tâm Công tác xã hội tỉnh Tiền Giang: 5 giải pháp xây dựng môi trường xanh, sạch, đẹp

Đến thăm Trung tâm Công tác xã hội tỉnh Tiền Giang vào một ngày đầu năm, điều làm tôi ấn tượng là hai dãy ngô xanh mướt dọc theo con đường vào Trung tâm, bên trong các dãy nhà là các loại hoa, cây cảnh và cây ăn trái. Nơi đây rất đẹp, sân vườn sạch sẽ, cây cối xanh tươi chẳng khác khu nghỉ dưỡng. 

Khi tôi thắc mắc "bí quyết nào giúp trung tâm đẹp thế", anh Bé Chín - Giám đốc Trung tâm cười: Tiêu chí của Trung tâm là xây dựng cơ quan "xanh - sạch - đẹp" một trong những phong trào thi đua lớn của Tổ Công đoàn Trung tâm Công tác xã hội nói riêng và Công đoàn cơ sở Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nói chung. Thực hiện phong trào này, mỗi cơ quan đơn vị phải tạo được khuôn viên xanh - sạch - đẹp, thông qua các hoạt động trồng cây xanh, làm vườn hoa cây cảnh, giữ gìn chăm sóc tốt để môi trường trong sạch, thoáng mát và xanh tươi. Qua đó, việc thi đua thực hiện phong trào này sẽ tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động của đội ngũ công chức, viên chức cũng như đối tượng tại Trung tâm.

Với diện tích 24.749,2 m², nhiệm vụ chủ yếu của Trung tâm là chăm sóc, nuôi dưỡng đối tượng người già cô đơn, người bệnh tâm thần, trẻ mồ côi. Trước đây, số lượng nhân viên ít, phần lớn cán bộ chỉ chăm lo cho đối tượng về ăn mặc, nghỉ ngơi mà chưa quan tâm nhiều đến vấn đề môi trường. Thời gian gần đây, trong tình hình kinh tế, xã hội phát triển, nhu cầu của con người ngày càng được nâng cao, số lượng cán bộ và đối tượng ngày càng đông, ngoài những nhu cầu cơ bản thì đối tượng cần có một môi trường sống xanh sạch đẹp để tinh thần thoải mái, cải thiện tình trạng bệnh. 

Ông Bé Chín cho biết: Điều quan trọng là phải làm như thế nào để xây dựng môi trường đẹp, có nhiều cây xanh. Để thực hiện tốt công việc này đòi hỏi mỗi cán bộ, viên chức và đối tượng luôn có ý thức và nhiệt tình nhằm thực hiện nhiệm vụ thành công. Thời gian qua, Trung tâm đã triển khai một số giải pháp rất hiệu quả.

Nêu cao ý thức tự giác của mỗi cán bộ và đối tượng

Giúp cán bộ, đối tượng luôn có ý thức và hành động tự giác giữ gìn môi trường xanh - sạch - đẹp ngay từ khi bước chân đến Trung tâm như: Không bẻ cây, hái hoa, không vứt rác bừa bãi, bỏ rác đúng nơi quy định… Công việc đó cần thực hiện ở mọi lúc, mọi nơi.

Từng cá nhân và nhóm đối tượng luôn tham gia trực tiếp các việc làm cụ thể hàng ngày, hàng tuần về xây dựng nơi ở của mình ngày càng xanh sạch đẹp hơn (như: Trồng cây xanh, chăm sóc cây, bón phân cho hoa, làm vệ sinh sân, phòng ở, nhà vệ sinh, bếp ăn…).

Cuối mỗi tuần, mỗi tháng, tổ chức nhận xét đánh giá về mặt tốt, mặt chưa tốt của từng cá nhân, nhóm, tổ. Đề xuất các việc cần làm nhằm góp phần xây dựng Trung tâm ngày một tốt hơn, hoàn chỉnh hơn.

Phát động phong trào "Trồng cây xanh, trồng hoa xung quanh Trung tâm"

Để thực hiện phong trào tổ công đoàn giao cho mỗi phòng nghiệp vụ, mỗi khu phụ trách một bồn hoa, cây cảnh. Cán bộ cùng đối tượng chung tay góp sức vào việc chăm sóc, nhặt cỏ, bảo vệ bồn hoa. Tổ chức trồng hoa nhân dịp xuân về theo tấm gương của Bác Hồ.

Bên cạnh trồng các loại cây bóng mát như: Cây Gừa, cây hoa sữa..., Trung tâm chú trọng trồng loại cây có tán, có bóng mát nhiều mùa; không trồng cây có nhiều sâu hoặc có vỏ, lá, hoa chứa chất độc hại và mùi hôi. Bên cạnh đó, trồng một số cây cảnh như: Hoa giấy, hoa sứ, mai vàng, hoa chuông vàng, cau, trúc… nhằm tăng thêm vẻ đẹp.

Xây các bồn hoa, luống hoa vừa đủ để trồng các loại hoa, cây lá và có thể thay đổi theo mùa như: Hoa so nhái, hoa mười giờ, hoa thạch thảo…

Nhờ vào phong trào này mà số lượng cây kiểng, cây xanh của Trung tâm luôn được bảo vệ, chăm sóc xanh tốt. Tạo nên khuôn viên mát mẻ, sảng khoái cho người sống ở đây và khách đến tham quan.

Phong trào "Phòng làm việc, phòng ở đối tượng sạch đẹp, gọn gàng"

Không chỉ chú trọng phát triển màu xanh trong khuôn viên, trung tâm còn xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, phòng ở ngăn nắp... Và nhiệm vụ này do chính cán bộ, đối tượng đảm nhận.

Thường xuyên tham gia giữ gìn vệ sinh môi trường luôn xanh, sạch, đẹp bằng việc làm cụ thể như: Chung tay làm vệ sinh sân, phòng ở, phòng làm việc mỗi ngày, thu nhặt rác bỏ vào thùng rác, không xả rác bừa bãi, nhắc nhở đối tượng không nên xả rác trong phòng, trên sân mà bỏ vào thùng rác đúng qui định; tham gia chăm sóc cây xanh theo sự phân công của tổ công đoàn, không leo trèo trên cây, không bẻ cành, hái hoa; cùng nhau bảo vệ cây xanh để môi trường ngày càng xanh, tạo không khí trong lành.

Tổ chức lao động thường xuyên, định kỳ.

Theo kế hoạch, đầu mỗi năm, Tổ Công đoàn xây dựng kế hoạch lao động, phân công trách nhiệm cụ thể cho từng phòng phụ trách từng khu vực, nhân viên chịu trách nhiệm trước tổ công đoàn về nhiệm vụ được giao.

Các phòng, ban vừa có trách nhiệm lao động, vệ sinh khu vực được phân công hàng ngày, đồng thời cũng thực hiện nhiệm vụ bảo vệ và vệ sinh khu vực của mình. Ngoài ra 1 tuần/lần các phòng, khu thực hiện vệ sinh như: Lau sàn nhà, lau bàn, lau kiếng, lau tủ và tất cả cán bộ, đối tượng thực hiện tổng vệ sinh chung toàn Trung tâm.

Mỗi cán bộ là người hướng dẫn tích cực để giúp đối tượng hình thành kĩ năng và thói quen giữ gìn vệ sinh nơi ở 

Cán bộ là người giúp đối tượng hiểu rõ yêu cầu về việc xây dựng, giữ gìn nơi ở xanh - sạch - đẹp và an toàn. Các giải pháp trên cần được tiến hành thường xuyên, có sự hợp tác và phối hợp đồng bộ của nhiều đối tượng và cán bộ tham gia. 3 việc làm cần được thực hiện tốt đó là : Xây dựng kế hoạch, tổ chức hoạt động và giám sát đánh giá.

Bằng những việc làm thiết thực, có sự chỉ đạo sâu sát, luôn là người hỗ trợ tích cực cho đội ngũ cán bộ, từ đó mỗi cán bộ biết vận dụng và định hướng cho đối tượng hiểu việc cần làm và hiệu quả mang lại; gương mẫu thực hiện nhiệm vụ và trở thành thói quen. Giúp đối tượng ngày càng hoàn thiện các kĩ năng sống cho bản thân.