Năm 2017: Tập trung giảm thiểu tình trạng lao động bỏ trốn

Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp tham dự Hội nghị tổng kết công tác năm 2016 và phương hướng, nhiệm vụ triển khai năm 2017 của Trung tâm Lao động ngoài nước

Theo báo cáo tại Hội nghị, trong năm 2016, Trung tâm Lao động ngoài nước đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ đã đề ra và đạt được một số kết quả trong công tác tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS, tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, tuyển chọn người lao động sang học tập và làm việc trong ngành điều dưỡng, chăm sóc người già tại CHLB Đức, tuyển dụng trực tiếp lao động đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng... Trong đó, Trung tâm đã phối hợp tổ chức thành công 2 kỳ thi tiếng Hàn trên giấy, thay đổi quy trình hoàn thiện thủ tục cho NLĐ đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS phù hợp với những thay đổi của phía Hàn Quốc. Số lượng NLĐ về nước đúng hạn được tái nhập cảnh Hàn Quốc cao, năm 2016 đã có 5.220 lao động về nwocs đúng hạn tái nhập cảnh Hàn Quốc, trong đó có 1446 NLĐ tái nhập cảnh làm việc cho các doanh nghiệp mới, góp phần động viên NLĐ sắp hết hạn hợp đồng yên tâm về nước.

Lãnh đạo các Vụ, Cục, đơn vị tham dự Hội nghị

Ngoài ra, Trung tâm đã sửa đổi, bổ sung nội dung tài liệu bồi dưỡng kiến thức, đào tạo ngoại ngữ cho người lao động, thực tập sinh trước khi xuất cảnh; Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền vận động người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS về nước khi hết hạn hợp đồng; Phối hợp với Sở LĐ-TB&XH, Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố và các cơ quan liên quan hỗ trợ người lao động và thực tập sinh về nước đúng thời hạn sau khi hết hạn hợp đồng. Bên cạnh các kết quả đã đạt được, Trung tâm cũng gặp phải một số khó khăn hạn chế như: Số lượng lao động bất hợp pháp của Chương trình EPS vẫn ở mức cao; Quy trình tuyển chọn thực tập sinh hiện nay vẫn chưa được người dân thực sự quan tâm và dành thời gian tìm hiểu chương trình dẫn đến tình trạng lừa đảo, lợi dụng thu các khoản tiền bất chính; Số lượng ứng viên đăng ký dự tuyển đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản chưa đáp ứng yêu cầu theo kế hoạch tiếp nhận của Tổ chức IM Japan, công tác sắp xếp khóa học cho thực tập sinh còn chưa phù hợp với kế hoạch xuất cảnh...

Ảnh minh họa

Theo ông Hà Xuân Tùng, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, trong năm 2017, Trung tâm sẽ tập trung triển khai một số nhiệm vụ như: Bám sát và triển khai theo kế hoạch các giải pháp giảm tỷ lệ lao động bất hợp pháp; Phối hợp với Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước tổ chức tuyên truyền, vận động người lao động đang làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn khi hết hạn hợp đồng cũng như số lao động đang cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc về nước; Nghiên cứu, đổi mới phương thức tuyên truyền, vận động đối với lao động làm việc bất hợp pháp; Phối hợp với HRD nghiên cứu trình Bộ đổi mới phương thức đăng ký dự tuyển nhằm hạn chế số lượng người lao động đăng ký, phối hợp tổ chức các kỳ thi tiếng Hàn trên giấy và trên máy tính dành cho người lao động hết hạn hợp đồng lao động về nước đúng hạn, tiếp nhận đăng ký của những người lao động mẫu mực về nước; Phối hợp với Văn phòng Tổ chức IM Japan tại Việt Nam tuyển chọn thực tập sinh theo kế hoạch, đáp ứng yêu cầu về chất lượng và số lượng; Tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo thực tập sinh và người lao động; Phối hợp với Công ty TNHH Vivantes chuẩn bị kế hoạch tuyển chọn lao động đi học tập và làm việc tại CHLB Đức trong ngành điều dưỡng, chăm sóc người già Khóa 3...

Phát biểu tại Hội nghị, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực, cố gắng, tích cực triển khai nhiệm vụ của Trung tâm Lao động ngoài nước trong năm 2016. Thứ trưởng đề nghị, trong năm 2017, Trung tâm cần tập trung giảm thiểu tình trạng lao động bỏ trốn, phối hợp tốt và chặt chẽ hơn nữa đối với Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. “Trung tâm Lao động ngoài nước là đơn vị phái cử lao động thuộc Bộ có chức năng đặc biệt không phải tìm kiếm thị trường, tuy nhiên trong năm 2017, Trung tâm cần khắc phục, cải thiện tình trạng lao động bỏ trốn, đánh giá lại quá trình 10 năm phối hợp, hợp tác cùng IM Japan để có kế hoạch triển khai phù hợp trong thời gian tới. Bên cạnh đó, Trung tâm cũng cần phối hợp chặt chẽ hơn nữa với Công ty TNHH Vivantes và Viện Goeth nhằm đưa ra giải pháp phù hợp đối với Chương trình tuyển chọn người lao động sang học tập và làm việc trong ngành điều dưỡng và chăm sóc người già tại CHLĐ Đức” - Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp nhấn mạnh.