Chính sách đối với lao động nữ cần đi vào cuộc sống

Theo Tổng cục Thống kê, hiện nước  ta có gần 26 triệu lao động nữ, chiếm 48,6% lực lượng lao động cả nước.

Đại diện nhiều doanh nghiệp cho rằng, hiện nay việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ còn nhiều khó khăn, nhiều chính sách chưa đi vào cuộc sống.

Việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ còn nhiều khó khăn

Cụ thể, tại Nghị định 85 có quy định: người sử dụng lao động phải đảm bảo có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh tại nơi làm việc; khuyến khích áp dụng chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, phù hợp nguyện vọng của lao động nữ. Tuy nhiên, theo ông Lê Duy Lương, Giám đốc nhân sự của Công ty TNHH điện tử Foster Đà Nẵng, nhiều lao động nữ không có nhu cầu này, doanh nghiệp cũng khó thực hiện.

 Nhiều ý kiến khác cho rằng, cần phải tính toán kỹ nếu không sẽ gây lãng phí tại doanh nghiệp. Cũng theo nhiều đại biểu, việc bố trí phòng vắt sữa tại nơi làm việc phụ thuộc vào điều kiện thực tế ở mỗi đơn vị. Hơn nữa, Nghị định chỉ nêu là khuyến khích chứ không phải bắt buộc nên không dễ để chủ doanh nghiệp bỏ kinh phí xây dựng phòng vắt sữa chỉ để phục vụ nhu cầu của một số ít lao động nữ.