Chế độ nghỉ việc chăm con ốm

Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau:

Tại Khoản 2, Điều 25 Luật BHXH quy định, điều kiện hưởng chế độ ốm đau là người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Theo quy định nêu trên, ông Mùi nộp hồ sơ gồm: Giấy ra viện nếu con ông điều trị nội trú hoặc Giấy Chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nếu con ông điều trị ngoại trú cho đơn vị sử dụng lao động để nộp cho cơ quan BHXH xem xét, giải quyết chế độ ốm đau đối với ông.