Vụ Cty CP Bio - Pham quỵt lương, giữ bằng gốc của NLĐ: Công lý chưa được thực thi

Doanh nghiệp cố tình vi phạm…

Sau khi báo chí lên tiếng phản ánh vụ việc xảy ra tại Cty cổ phần Bio-Pham , lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đã chỉ đạo Thanh tra Sở vào cuộc, lên tiếng bảo vệ người lao động. Ngày 10/2/2015, Thanh tra Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đã có văn bản kết luận số 87/LĐ-TB&XH-TTr về việc Thông báo kết quả thanh tra liên quan đến nội dung đơn khiếu nại của anh Nguyễn Đình Trường. Theo đó, tại thời điểm thanh kiểm tra với hai nội dung (về tiền lương và thu giữ bằng gốc), Cty Bio-Pham đã không đưa ra được cơ sở chứng minh đơn vị thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động. Trên cơ sở thanh kiểm tra, Thanh tra Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đã kiến nghị, đề nghị Giám đốc Cty CP BiO-Pham thanh toán 10.400.000 đồng tiền lương tháng 5 và tháng 6/2014 cho anh Nguyễn Đình Trường, đồng thời yêu cầu Cty liên hệ với người lao động để thực hiện trao trả bằng đại học gốc, đảm bảo có người ký giao nhận.

Trên cơ sở kết luận của cơ quan chức năng, nhiều lần anh Trường liên hệ với Cty để được giải quyết quyền lợi của mình, nhưng mọi yêu cầu chính đáng của người lao động đều bị lãnh đạo Cty Bio-Pham bỏ ngỏ. Cực chẳng đã, anh Trường buộc phải đâm đơn nhờ cơ quan tố tụng can thiệp. Song thật trớ trêu, sau nhiều lần làm đơn khởi kiện vụ việc ra TAND quận Tây Hồ (Hà Nội), anh Trường đều bị khước từ, Tòa trả lại đơn khởi kiện với lý do “người khởi kiện không cung cấp đủ chứng cứ tài liệu”.

Đơn kêu cứu của anh Nguyễn Đình Trường gửi Báo LĐ&XH và Kết luận của Thanh tra Sở LĐ-TB&XH Hà Nội về những sai phạm của Cty Bio-Pham.

Anh Trường bức xúc, bày tỏ cùng phóng viên: “Tôi chỉ là người lao động bình thường, khi đi làm để mưu sinh đã phải chịu nhiều sức ép, khi chủ doanh nghiệp vi phạm Luật Lao động, rất nhiều cơ quan chức năng và báo chí lên tiếng bảo vệ tôi. Yếu tố quyền lợi chỉ được thực thi khi có phán quyết của Tòa án. Nhưng thật đáng buồn, cách xử sự của TAND quận Tây Hồ khiến tôi thất vọng, giờ không biết bấu víu cầu cứu ai bây giờ?”. 

Cơ quan chức năng thờ ơ, quyền lợi người lao động bị bỏ ngỏ

Ngày 16/4/2015, anh Nguyễn Đình Trường nộp đơn khởi kiện Cty cổ phần Bio - Pham về hành vi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động mà không hề thông báo trước lý do và hành vi giữ bản gốc bằng đại học trái với quy định của pháp luật lao động. Ngày 28/5/2015, anh Trường nhận được thông báo của TAND quận Tây Hồ yêu cầu cung cấp, bổ sung tài liệu, chứng cứ: Tài liệu chứng minh trụ sở hiện tại của người bị khởi kiện do cơ quan nhà nước (Công an phường sở tại) xác nhận, Biên bản bàn giao bản gốc bằng đại học tại thời điểm anh ký kết hợp đồng lao động với Cty CP Bio-Pham, các thông báo hoặc quyết định chấm dứt hợp đồng lao động giữa Cty Bio-Pham với anh Trường. Anh Trường khẳng định: “Cùng ngày 28/5/2015, tôi đã có văn bản trả lời những yêu cầu cung cấp từ phía TAND quận Tây Hồ”.

Với các nội dung nêu trên, luật sư Nguyễn Văn Hoàng (Đoàn Luật sư TP.  Hà Nội) cho biết: Theo quy định của Bộ luật Tố tụng Dân sự hiện hành, người khởi kiện chỉ có nghĩa vụ cung cấp đầy đủ thông tin của người bị khởi kiện, thông tin trụ sở của người bị khởi kiện trong đơn khởi kiện. Không có bất kỳ quy định nào yêu cầu bắt buộc người khởi kiện phải đi xác minh trụ sở hiện tại của người bị khởi kiện. Việc TAND quận Tây Hồ yêu cầu anh Trường đi xác minh trụ sở hiện tại của Cty CP Bio - Pham là không có cơ sở, làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi hợp pháp của người khởi kiện. Đối với yêu cầu nộp Biên bản giao nhận bản gốc bằng đại học, về nguyên tắc, sau khi thụ lý vụ án, trong quá trình giải quyết, đương sự vẫn có quyền bổ sung tài liệu chứng cứ của vụ án.

Theo luật sư Hoàng, đối với yêu cầu bổ sung các thông báo hoặc các quyết định chấm dứt hợp đồng lao động giữa Cty CP Bio - Pham với người lao động, người khởi kiện đã nêu rõ trong văn bản trả lời thông báo ngày 28/5/2015 rằng khi chấm dứt hợp đồng lao động, Cty CP Bio-Pham không có bất cứ một thông báo hay quyết định nào về việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, mà chỉ bắt người lao động làm các biên bản giao nhận việc trả lại đồ đạc cho Cty.

Theo đơn anh Trường cho biết: “Trong quá trình thụ lý từ ngày 28/5/2015 đến hết tháng 7/2015, đã quá thời hạn thụ lý vụ án theo quy định của Bộ luật Tố tụng Dân sự hiện hành, nhưng TAND quận Tây Hồ vẫn chưa có một văn bản nào trả lời tôi về tình hình giải quyết vụ án với những yêu cầu không phù hợp với quy định của pháp luật, kéo dài thời gian thụ lý khiến quyền lợi của tôi bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Không những vậy, tôi còn thật sự thất vọng khi ngày 22/8/2015, TAND quận Tây Hồ ra Quyết định số 05/2015/QĐ-GQKN về việc giữ nguyên quan điểm, trả lại đơn khởi kiện số 01/2015/TB-TA ngày 1/8/2015 của Thẩm phán TAND quận Tây Hồ Vũ Quang Hậu cho người lao động...”. 

Đã hơn 2 năm trôi qua kể từ ngày Kết luận thanh tra của Sở LĐ-TB&XH Hà Nội được ban hành, nhưng Cty Bio - Pham vẫn cố tình chây ỳ, không chịu thực hiện các nghĩa vụ đối với người lao động. Chính vì cách hành xử coi thường pháp luật của chủ doanh nghiệp này mà cho tới nay, anh Trường vẫn gặp rất nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm công việc mới.