Vĩnh Phúc: Giải quyết việc làm cho gần 10.000 lao động

Cụ thể, Sở LĐ-TB&XH đã tích cực thông tin kịp thời tình hình thị trường lao động; các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài; đa dạng hóa các hình thức kết nối cung -cầu lao động trên nền tảng số, các dịch vụ cung ứng lao động cho các DN.

Đáng chú ý, Trung tâm DVVL tăng cường liên kết với các DN được cấp phép hoạt động dịch vụ việc làm để mở rộng phạm vi khai thác thông tin thị trường lao động, tăng số lượng lao động và rút ngắn thời gian cung ứng lao động.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh kết nối với các tỉnh, thành lân cận trong tuyển chọn, cung ứng lao động; phối hợp đào tạo, tuyển chọn lao động giữa DN với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; từ đó khai thác hiệu quả lực lượng lao động đã qua đào tạo nghề, thúc đẩy đào tạo lao động theo nhu cầu của thị trường, nâng cao chất lượng nhân lực.

Trong năm 2022, tỉnh Vĩnh Phúc dự kiến phấn đấu tăng thêm từ 16.000 - 17.000 việc làm mới. Theo đó, tỉnh tiếp tục triển khai thực hiện Kế hoạch 150/KH-UBND ngày 4/9/2020 của UBND tỉnh về triển khai Bộ luật Lao động trên địa bàn tỉnh.

Cụ thể, sẽ tập trung vào một số nội dung trọng tâm như: Đôn đốc, hướng dẫn thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về lao động, trong đó có lao động người nước ngoài; quản lý và nâng cao hiệu quả hoạt động của hòa giải viên lao động; ban hành Quy chế hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động tỉnh; kiểm tra tình hình chấp hành pháp luật lao động tại DN; triển khai các chính sách hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm  tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2021- 2022.