Từng bước chuẩn hóa năng lực người đào tạo tại doanh nghiệp

Trên cơ sở thỏa thuận hợp tác giữa Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp và Chương trình đổi mới đào tạo nghề Việt Nam với nhiệm vụ xây dựng chương trình đào tạo dành cho người tham gia đào tạo tại doanh nghiệp ở Việt Nam dựa trên tiêu chuẩn người đào tạo tại doanh nghiệp của các nước ASEAN và nhu cầu của các doanh nghiệp tại Việt Nam tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp; Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp phối hợp với GIZ tổ chức khảo sát trên 33 doanh nghiệp vừa và nhỏ, 06 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, 1 cơ sở đào tạo giáo viên trên khắp 3 miền đất nước. Khảo sát này nhằm nhận diện các hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp, chức năng nhiệm vụ, tổ chức hoạt động đào tạo, các yếu tố liên quan đến đào tạo tại doanh nghiệp, đối tượng và nội dung đào tạo, người tham gia học; chức năng nhiệm vụ của người đào tạo, mức độ tham gia hoạt động đào tạo của người đào tạo,..Báo cáo của khảo sát này là tư liệu quan trọng phục vụ phát triển chương trình đào tạo dành cho đối tượng tham gia đào tạo tại doanh nghiệp.

Tại cuộc họp, chuyên gia Nguyễn Thế Dũng, thành viên Tổ tư vấn của GIZ đã báo cáo kết quả khảo sát tại doanh nghiệp và hồ sơ năng lực của người đào tạo tại doanh nghiệp. Cuộc họp đã dành nhiều thời gian để các chuyên gia, cán bộ quản lý, đại diện doanh nghiệp trao đổi, thảo luận các nội dung liên quan tới báo cáo khảo sát. Nhiều ý kiến đánh giá cao ý nghĩa của khảo sát này đối với hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp, bên cạnh đó đa số ý kiến cho rằng, báo cáo khảo sát cần có sự phân loại các doanh nghiệp, các doanh nghiệp với quy mô, phương thức tổ chức sản xuất, kinh doanh khác nhau thì nhu cầu về nhân lực cũng như bố trí, sắp xếp lực lượng lao động sản xuất khác nhau; đối với người tham gia đào tạo tại doanh nghiệp, ngoài kiến thức kỹ năng nghề cần có sự hiểu biết về chính sách pháp luật lao động và bảo vệ trẻ em, có đạo đức, ý thức trách nhiệm trong công việc, tác phong công nghiệp; báo cáo cũng chưa thể hiện vai trò, chức năng về đánh giá trong đào tạo tại doanh nghiệp của người đào tạo tại doanh nghiệp; cần thể chế hóa về văn bản quy phạm pháp luật quy định đối tượng là người đào tạo tại doanh nghiệp,…

Phát biểu kết luận cuộc họp, ông Đào Văn Tiến, Vụ trưởng Vụ Đào tạo thường xuyên, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp cảm ơn ý kiến góp ý từ các chuyên gia và cho biết, Tổng cục sẽ phối hợp với Tổ chức hợp tác phát triển GIZ để sớm hoàn thiện các nội dung trong báo cáo khảo sát và đặc biệt là hồ sơ năng lực đối với người tham gia đào tạo tại doanh nghiệp.