TP Hồ Chí Minh: Tiếp tục xây dựng cơ chế thu hút nhân lực chất lượng cao

Phát biểu tại hội nghị ủy viên Bộ chính trị, Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh Đinh La Thăng khẳng định, nâng cao nguồn nhân lực là chương trình đầu tiên trong 7 đột phá của TP Hồ Chí Minh. Đặc biệt, nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực công nghệ sinh học, công nghệ thông tin, tài chính… có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh TP Hồ Chí Minh đang vươn lên trở thành trung tâm tài chính hàng đầu trong khu vực.

Biểu dương các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện 2 Chương trình

Theo báo cáo, hiện nay có 2.366 cán bộ được quy hoạch vào hai chương trình. Cụ thể, đối với chương trình tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi, từ năm 2001 đến nay, đội ngũ cán bộ chương trình trẻ tuổi đã được xét tuyển và bố trí công tác là 1.524 trường hợp. Chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ là 842 học viên, đã bố trí công tác cho 665 cán bộ.

Bí thư Thăng đánh giá đó là những con số ấn tượng, tuy nhiên ông lưu ý cần phải có những khảo sát, đánh giá năng lực cán bộ đã được đào tạo “ không phải những người có bằng cấp cao là những nhân lực chất lượng cao”, ông Thăng nói.

 Đồng thời yêu cầu các đơn vị thực hiện chương trình phải tiếp tục nghiên cứu đưa ra hình thức đào tạo phù hợp.

Tại hội nghị bà Nguyễn Thị Tô Châu, Phó trưởng ban Tổ chức Thành ủy cho biết, trong thời gian tới thành phố sẽ tiếp tục thực hiện hai chương trình này góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các địa phương, đơn vị trong hệ thống chính trị, Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo cấp ủy, lãnh đạo các địa phương, đơn vị tập trung thực hiện một số công tác trọng tâm.