Thanh Hóa: Gần 6.000 công nhân ngưng việc đã đi làm trở lại

Sáng 11/9, ông Hà Long Biên, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thành cho biết, công nhân Công ty TNHH S&H Vina Thạch Thành đã đi làm trở lại sau nhiều ngày ngưng việc do bị quản đốc xúc phạm, kỳ thị và đòi hỏi một số quyền lợi chưa được đáp ứng.

Sáng ngày 11/9, công nhân công ty TNHH S&H Vina Thạch Thành đã trở lại làm việc

“100% công nhân đã trở lại xưởng làm việc, phía công ty cũng hứa trả đủ 4 ngày lương cho công nhân từ ngày 6 đến ngày 9/9. Tuy nhiên, còn một số kiến nghị của công nhân chưa đáp ứng được do đã có quy định, quy chế cụ thể khi ký hợp đồng. Công nhân cũng đã thông tư tưởng và trở lại làm việc bình thường” – ông Biên nói.

Trước đó, như Báo Dân sinh đã phản ánh, vào lúc hơn 13h ngày 6/9 do mâu thuẫn với quản lý, nhiều công nhân xưởng may 1 của Công ty S&H Vina đã tiến hành ngưng việc đòi quyền lợi. Công nhân bắt đầu ngưng việc từ xưởng may 1, sau đó đã lan ra cả công ty.

Theo yêu cầu của công nhân, phía công ty phải xem xét, đáp ứng thỏa đáng các kiến nghị, gồm: tăng lương cơ bản cho phù hợp mức sống hiện tại; khi công nhân nghỉ ốm đau, có việc quan trọng đột xuất thì không bị trừ tiền chuyên cần, phải tính vào ngày nghỉ phép năm; không quá ép sản lượng công nhân; đảm bảo chế độ thai sản đầy đủ cho công nhân; chỉ phạt biên bản công nhân sau khi nhắc nhở quá 2 lần và không được trừ chuyên cần sau 1 lần bị phạt biên bản; chế độ trợ cấp nuôi con nhỏ 10.000 đ/tháng hiện nay là quá thấp; tăng một số khoản tiền như xăng xe, phụ cấp thâm niên…

Ngay sau khi xảy ra sự việc công nhân ngừng việc tập thể, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, Sở LĐ-TB&XH đã cử đoàn công tác xuống phối hợp với UBND huyện Thạch Thành và các đơn vị chức năng trực tiếp lắng nghe ý kiến của người lao động.

Sau khi tập hợp các kiến nghị liên quan đến quyền lợi của người lao động trong công ty, đại diện các Sở, ngành chức năng đã có buổi làm việc với lãnh đạo Công ty. Qua trao đổi, một số kiến nghị của công nhân Công ty S&H Vina Thạch Thành đã được doanh nghiệp thông qua bằng văn bản và cam kết thực hiện thời gian tới.

Một số kiến nghị doanh nghiệp chưa thông qua do còn phụ thuộc trực tiếp vào hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.