Phú Yên tăng cường phòng chống tranh chấp lao động và đình công

         Đẩy mạnh việc hạn chế tối đa tranh chấp lao động.

Tỉnh Phú Yên giao Sở LĐ-TB&XH chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành, hội, đoàn thể, cơ quan, đơn vị liên quan tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Luật An toàn, vệ sinh lao động cho người lao động, người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp theo nội dung Kế hoạch số 127/KH-UBND ngày 28/7/2017 của UBND tỉnh, bảo đảm quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động theo đúng pháp luật quy định, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội ổn định.

Tăng cường công tác quản lý nhà nước về lao động, hàng năm xây dựng kế hoạch chi tiết thực hiện thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định của pháp luật, trong đó tập trung vào những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, những nội dung dễ phát sinh tranh chấp lao động như tiền lương, làm thêm giờ, phúc lợi, ăn ca, an toàn, vệ sinh lao động; đóng, hưởng bảo hiểm xã hội; kiên quyết xử lý nghiêm những doanh nghiệp có hành vi vi phạm pháp luật; phối hợp giải quyết kịp thời các đơn thư, khiếu nại về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động, đảm bảo quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động theo đúng pháp luật quy định, không để xảy ra tranh chấp lao động và đình công.

Khi đình công xảy ra cần phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn lao động tỉnh, Công an tỉnh, các cơ quan, đơn vị liên quan và UBND các huyện, thị xã, thành phố sớm tìm hiểu nguyên nhân, chủ động hỗ trợ các bên thương lượng, giải quyết tranh chấp, sớm ổn định tình hình, đưa hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trở lại bình thường; thường xuyên theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình tranh chấp lao động, đình công trên địa bàn về UBND tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội biết để chỉ đạo kịp thời.