Quảng Trị hỗ trợ giáo viên, nhân viên làm việc liên trường

UBND tỉnh Quảng Trị vừa ban hành Kế hoạch triển khai chính sách hỗ trợ cho giáo viên và nhân viên làm việc liên trường hoặc nhiều điểm trường tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, đối tượng hỗ trợ là giáo viên, nhân viên làm việc liên trường (nhiều trường, từ 2 trường trở lên) hoặc nhiều điểm trường (từ 2 điểm trường trở lên) trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh. Giáo viên, nhân viên nằm trong định mức số người làm việc được cấp có thẩm quyền giao cho các cơ sở giáo dục hằng năm; được cấp có thẩm quyền quyết định bố trí phân công làm việc liên trường; giáo viên, nhân viên được thủ trưởng đơn vị quyết định phân công làm việc tại nhiều điểm trường.

Cụ thể, tỉnh hỗ trợ tiền xăng xe cho giáo viên, nhân viên làm việc liên trường hoặc nhiều điểm trường với định mức theo từng đối tượng.

Đối tượng 1: Hỗ trợ 800 ngàn đồng/người/tháng cho các tháng làm việc thực tế (tối đa 9 tháng/năm học) đối với giáo viên, nhân viên làm việc liên trường hoặc nhiều điểm trường cách nhau từ 10km trở lên đối với các trường vùng đồi núi, bao gồm: các xã vùng đồi núi thuộc huyện Hướng Hóa, Huyện Đakrông; 3 xã: Vĩnh Ô, Vĩnh Khê, Vĩnh Hà thuộc huyện Vĩnh Linh; xã Linh Trường thuộc huyện Gio Linh và 15km trở lên đối với trường vùng đồng bằng (bao gồm các xã thuộc vùng đồng bằng, thành thị còn lại trong tỉnh).

Đối tượng 2: Hỗ trợ 500 ngàn đồng/người/tháng cho các tháng làm việc thực tế (tối đa 9 tháng/năm học) đối với giáo viên, nhân viên làm việc liên trường hoặc nhiều điểm trường cách nhau từ 5km đến dưới 10km đối với các trường thuộc xã vùng đồi núi và từ 10km đến dưới 15km đối với trường vùng đồng bằng.

Đối tượng 3: Hỗ trợ 300 ngàn đồng/người/tháng cho các tháng làm việc thực tế (tối đa 9 tháng/năm học) đối với giáo viên, nhân viên làm việc liên trường hoặc nhiều điểm trường dưới 5km vùng đồi núi và dưới 10km vùng đồng bằng.

Được biết, tỉnh Quảng Trị hiện có 368 trường công lập với 894 điểm trường, khoảng 830 giáo viên, nhân viên làm việc tại nhiều điểm trường, liên trường gặp khó khăn khi di chuyển giữa các trường, điểm trường.

Việc triển khai chính sách hỗ trợ cho giáo viên và nhân viên làm việc liên trường hoặc nhiều điểm trường góp phần tạo động lực, giảm bớt khó khăn cho giáo viên, nhân viên, giúp họ yên tâm công tác.