Quảng Nam phấn đấu đưa 12.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2023-2030

UBND tỉnh Quảng Nam vừa ban hành Kế hoạch triển khai Chương trình của Tỉnh uỷ thực hiện Chỉ thị của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.

Theo đó, Kế hoạch đặt mục tiêu nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của các cấp, các ngành, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các tầng lớp nhân dân để thúc đẩy và quản lý chặt chẽ công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, góp phần tích cực giải quyết việc làm, tăng thu nhập, giảm nghèo bền vững, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Cụ thể, giai đoạn 2023-2030, toàn tỉnh phấn đấu đưa 12.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài (bình quân mỗi năm 1.500 lao động). Trong đó, tỉnh chú trọng đưa lao động đi làm việc ở các thị trường có điều kiện làm việc tốt, công nghệ tiên tiến, thu nhập cao, như: Nhật Bản, Hàn Quốc,…; đồng thời xúc tiến mở rộng các thị trường tiềm năng, như: Đức, Canada,... khi có điều kiện.

Để thực hiện các mục tiêu đề ra, tỉnh Quảng Nam sẽ đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn thực hiện chủ trương, chính sách, pháp luật; Xây dựng và triển khai thực hiện hiệu quả Chương trình, Kế hoạch công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh.

Bên cạnh đó, rà soát, đánh giá, đề xuất ban hành cơ chế, chính sách liên quan đến công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tăng cường công tác quản lý Nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài…