Bạc Liêu đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài để giảm nghèo bền vững

Năm 2022, huyện Đông Hải, tỉnh Bạc Liêu được điển hình là địa phương có những cách làm hay trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài khi thực hiện vượt trên 200% chỉ tiêu. Để công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đạt được những kết quả theo mong muốn, Huyện ủy, UBND huyện đã có sự quan tâm sâu sát khi vừa chỉ đạo ngành chức năng và các địa phương triển khai thực hiện tốt Nghị quyết 15 của HĐND tỉnh về việc hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đồng thời có các giải pháp quyết liệt, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ngành, địa phương.

Từ sự định hướng, chỉ đạo trên, các ban, ngành, đoàn thể, các địa phương trong huyện ngay từ đầu năm đã có kế hoạch của riêng đơn vị mình. Ngoài việc tạo sự kết nối với các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài ngoài tỉnh, huyện còn phối hợp chặt chẽ với ngành chức năng tỉnh tổ chức các buổi tuyên truyền phong phú, phù hợp. Khi thì là cuộc tư vấn lớn như Ngày hội việc làm, lúc thì tổ chức tư vấn nhóm nhỏ tại địa phương, đồng thời lồng ghép vào các buổi sinh hoạt đoàn thể, khu dân cư. Đối tượng tư vấn, ngoài lao động nông thôn còn có học sinh đang học hoặc vừa tốt nghiệp trung học phổ thông, thanh niên vừa hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Nội dung tư vấn tập trung vào hiệu quả của đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài thông qua những minh chứng cụ thể người thật, hoàn cảnh thật ở địa phương; tận tình giải đáp các thắc mắc của lao động; phân tích sâu về chính sách đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh hiện nay...

Ở TX. Giá Rai, ngoài việc phối hợp tổ chức tuyên truyền trên Đài truyền thanh, Trạm phát thanh, lồng ghép nội dung này vào các buổi sinh hoạt tổ, nhóm tại địa phương thì 10/10 điểm giao dịch việc làm của thị xã luôn cung cấp các thông tin về thị trường đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, thị xã luôn chủ động liên kết với các đơn vị tuyển dụng, đảm bảo các điều kiện cần thiết cho người lao động xuất cảnh đúng quy định, nhanh chóng, thuận lợi; các chính sách hỗ trợ lao động luôn sẵn sàng triển khai kịp thời...

Với sự quan tâm, đổi mới trong công tác tuyên truyền, vận động trong thời gian gần đây ở các địa phương đã giúp người dân thấy rõ được lợi ích của đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài nên đã chủ động đăng ký, nộp hồ sơ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Bởi hầu hết các trường hợp đã và đang làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài đều giúp cho gia đình có nguồn kinh phí xây nhà kiên cố, khang trang, mua sắm đồ dùng sinh hoạt tiện nghi. Không ít lao động sau khi về nước có đồng vốn để đầu tư sản xuất - kinh doanh, vươn lên làm giàu chính đáng. Cách tuyên truyền hết sức thực tế trên đã thật sự thay đổi nhận thức của người dân, giúp họ hiểu biết về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài qua đường chính ngạch, có hợp đồng lao động và lựa chọn đăng ký thị trường phù hợp với khả năng, trình độ của mình. Đặc biệt, người lao động sẽ nhìn vào con đường đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài chính là cơ hội lớn để cuộc sống gia đình mình tốt hơn, có sự vững bền hơn trong tương lai.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, các địa phương cũng phải nghiêm túc nhìn nhận những hạn chế, khó khăn trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài để tìm giải pháp tháo gỡ. Cụ thể như, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài hiện đã có những khởi sắc nhưng chưa nhiều. Với chỉ tiêu mỗi địa phương huyện, thị xã, thành phố đưa 50 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm có thể xem là khá khiêm tốn so với các tỉnh trong cả nước, nhất là các tỉnh miền Bắc, có huyện có hơn 500 lao động đăng ký tham gia đi làm việc ở nước ngoài mỗi năm…