Quảng Nam: Đưa 650 người đi xuất khẩu lao động trong năm 2017

(ảnh minh họa)

Theo đó, trong năm qua, tỉnh Quảng Nam đã tổ chức 24 phiên giao dịch việc làm (08 phiên cố định, 16 phiên lưu động) với sự tham gia của hơn 750 lượt doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng bình quân gần 6.320 chỗ làm trống/tháng. Nhờ vậy, trong năm 2017, tỉnh Quảng Nam đã giải quyết việc làm cho 16.000 người, trong đó tỷ lệ lao động là nữ chiếm 47,78%, đạt 106,6% kế hoạch năm.

Ngoài tạo việc làm tại chỗ, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Nam cho biết, năm 2017 là năm địa phương tập trung đẩy mạnh các giải pháp nhằm thúc đẩy xuất khẩu lao động đi làm việc tại nước ngoài. Tính đến giữa tháng 11/2017, địa phương đã đưa 604 lao động đi làm việc theo hợp đồng tại nước ngoài và con số này đến cuối năm 2017 là 650 lao động đi xuất khẩu, đạt tỷ lệ 108,3% so với kế hoạch UBND tỉnh giao (600 lao động). Trong đó, thị trường xuất khẩu chủ yếu là Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia, Đài Loan, Nga…

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Nam cho biết, nỗ lực để tạo việc làm cho người lao động, gắn kết cung- cầu lao động giữa doanh nghiệp với người lao động, đặc biệt là tạo việc làm bền vững, thời gian qua, địa phương đã tổ chức nhiều hội nghị chuyên đề triển khai, giao ban về lao động, việc làm, xuất khẩu lao động, tiền lương… trong các khu công nghiệp, khu kinh tế,  góp phần nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm trong việc tuân thủ pháp luật của người sử dụng lao động và người lao động, xây dựng và phát triển văn hóa an toàn trong lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong doanh nghiệp.