"Quan bú mớm" và những chuyện bi hài ở chốn công quyền

Cây xanh đỗ gãy sau bão số 1.

Như sau bão số 1 vừa rồi, hàng ngàn cây xanh bị bật gốc, ngả ngiêng trên các đường phố Thủ đô. Một minh chứng cụ thể của việc những người trồng cây không hiểu nghề, không biết gì về cây cối, vô cảm với cây cối, đặc biệt là họ không yêu nghề. Họ “làm công ăn lương”, chứ chẳng yêu  gì Thủ đô. Thủ đô xanh, sạch, đẹp không có trong “từ điển” của họ.

Thế mới có chuyện trồng cây để nguyên bao nilon cây không phát triển được, trồng cây trong cái hố nông choèn, nên với sức gió cấp 7, cấp 8, nhiều cây chỉ có vài cành lá lơ thơ cũng bị quật bật gốc. Thật thương cho cây. Thật tiếc cho cây, cho giao việc nhầm người!. Nếu cây mà biết nói năng, chắc rằng lắm vị “ăn nằm” chẳng yên (!).

Báo Tiền Phong số ra ngày 11/8/2016,  nêu vụ việc của ông Vũ Đình Duy, cũng là một ví dụ của chuyện không yêu nghề, lợi dụng nghề để leo cao, luồn sâu trên con đường hoạn lộ. Tuổi mới ngoài ba mươi, ông Duy được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc Công ty cổ phần Hóa dầu và Xơ sợi dầu khí. Ban đầu ai cũng tưởng ông là người trẻ tuổi, tài cao, hạt giống đỏ, nhân tố mới  sẽ thổi làn gió mát, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển, nhưng tất thảy đều mộng vỡ. Tài chưa xứng với chức, nên chỉ một thời gian cái quả chín gượng, cái danh được người khác “tô son, trát phấn” ấy nhanh chóng lộ diện. Như người khác có lẽ đã “xách tay nải”, “một đi không ngoảnh lại”, tuy nhiên được “ô dù” đạo diễn, ông lùi một bước xuống làm phó. Nhưng rồi làm phó cũng không xong. Bởi tài còn bé bỏng quá so với cái chức ông đeo, nên muốn có tý chức, tý quyền, ông phải nhờ “ô dù” tìm cho “bến” mới. Và ông dễ dàng được như ý, khi được gửi đến “trú nhờ” tại Sở Công Thương Hải Phòng, với cái chức bao nhiêu người cả đời khao khát, mong muốn: Phó giám đốc Sở.

Ở tạm tại Hải Phòng vài tháng, ông  lại được gửi về “lưu trú” tại Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp (Bộ Công Thương). Hơn 10 tháng sau, 1 ngày trước khi Bộ Công Thương có Bộ trưởng mới, ông có quyết định bổ nhiệm giữ chức Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam. Chỉ chưa đầy năm rưỡi (từ tháng 12/2015 đến tháng 4/2016), ông Duy lần lượt được bổ nhiệm nắm giữ 3 chức vụ quan trọng. Có lẽ đây cũng là kỷ lục đối với những người trong độ tuổi băm.

Xã hội đang râm ran, bàn tán về việc tuyển dụng của các cơ quan công quyền: Chọn người tài hay người thân?. Ở thời buổi “người khôn của khó”, một số quan ông, quan bà lấy cách chọn người thân là thượng sách. Mặc cho người được chọn là “ông phỗng”, là kẻ “giá áo, túi cơm”, thậm chí là kẻ “ăn tàn, phá hại”.Trồng cây, cây đổ, quản lý doanh nghiệp, doanh nghiệp lỗ cả ngàn tỷ đồng, vậy mà vẫn an tọa rung đùi, vẫn thăng quan, tiến chức, mặc ai phản đối, mặc ai nhạo cười !.

Rất nhiều tiếng thở dài khi nghe, hay chứng kiến thực trạng trên. Họ thở dài vì đó là vấn nạn ai cũng biết, ai cũng đòi phải giải quyết triệt để; phải giải quyết từ dưới lên trên, từ trong ra ngoài. Nhưng khi “xắn áo ra tay”, “rút gươm xông trận” lại thấy khó vô cùng. Trong các nghị trường, trên các diễn đàn dễ phát, dễ “dương oai diễu võ”, khi vào thực tiễn lại líu lưỡi, bủn rủn cả chân lẫn tay.