Hàng loạt sai phạm tại Công ty cổ phần cấp nước Cà Mau

Chiều 4/8, lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau cho biết, vừa báo cáo UBND tỉnh kết quả xác minh đơn yêu cầu, kiến nghị của cá nhân, người lao động tố ông Lý Hoàng Trung (Chủ tịch Hội đồng quản trị, kiêm giám đốc Công ty cổ phẩn cấp thoát nước Cà Mau) có nhiều sai phạm trong bổ nhiệm lãnh đạo, điều hành công ty.

Từ kết quả xác minh, Sở Nội vụ kiến nghị UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan có liên quan kiểm điểm trách nhiệm ông Trung trong việc bổ nhiệm ông Huỳnh Công Tấn giữ chức trưởng Phòng cấp nước an toàn trong khi ông Tấn bị kỷ luật “cách chức” Bí thư chi bộ, giám đốc Xí nghiệp cấp nước TP Cà Mau vì sử dụng bằng giả. Không chỉ vậy, trong thời gian thi hành kỹ luật, ông Tấn tiếp tục vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình (sinh con thứ ba). Ngoài ra, nhiều nhân viên Cty bức xúc vì ông Tấn kinh doanh ngành nghề trong phạm vi trực tiếp quản lý (doanh nghiệp chuyên cung cấp ống nước cho Cty cổ phần cấp nước). Về vụ việc kinh doanh trên, Ban Nội chính Tỉnh ủy Cà Mau chỉ đạo xác minh nhưng đến nay lãnh đạo Công ty cổ phần cấp nước Cà Mau vẫn chưa làm rõ.

Ngoài ông Tấn, ông Lý Hoàng Trung để xảy ra “lùm xùm” khi bổ nhiệm ông Võ Hoàng An giữ chức giám đốc Xí nghiệp cấp nước TP Cà Mau chưa đúng quy định. Cụ thể: khi bổ nhiệm không lấy ý kiến cán bộ chủ chốt; ban giám đốc không thảo luận, biểu quyết… Không chỉ vậy, ông Trung bổ nhiệm ông An trong khi ông An chưa hoàn thành trách nhiệm thanh toán số nợ trên 3,2 tỷ đồng đã cam kết.

Với những sai phạm trong việc bổ nhiệm nêu trên, Sở Nội vụ kiến nghị UBND tỉnh: đề nghị Đảng ủy Khối doanh nghiệp kiểm điểm trách nhiệm Bí thư Đảng ủy Cty cổ phần cấp nước Cà Mau; chỉ đạo Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh kiểm tra, rà soát, thu hồi hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền thu hồi bằng cấp ba và các văn bằng liên quan khác của ông Tấn, vì sử dụng bằng cấp ba không hợp pháp mà có.

Sở Nội vụ tỉnh còn đề nghị Giám đốc Cty cổ phần cấp nước Cà Mau đề xuất phương án và chi trả: nợ quỹ lương, thưởng, phúc lợi (kể từ năm 2001 đến năm 2013) cho người lao động đúng theo quy định; chi trả lương, phụ cấp cho những trường hợp dôi dư (76 trường hợp đã nghỉ việc theo phương án sắp xếp doanh nghiệp) kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động (tháng 9-2015) đến thời điểm công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty cổ phần (2/2016); thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm cho các trường hợp dôi dư (29 trường hợp) đã nghỉ việc năm 2016 đúng theo quy định của Bộ luật Lao động; công khai tài chính năm 2015, cho người lao động biết đúng theo Quy chế Dân chủ cơ sở (thời gian hoàn thành chậm nhất là hết tháng 8/2016)…