Hà Nam: Thiếu hụt lao động chất lượng cao

Trong khi lao động chủ yếu tập trung vào các phân khúc lao động phổ thông, lao động bậc thấp và bậc trung, lao động chất lượng cao lại thiếu hụt so với nhu cầu thị trường.

Hà Nam thiếu hụt nhân lực chất lượng cao.

Theo báo cáo thống kê, tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đến nay đạt hơn 60%, trong đó qua đào tạo có chứng chỉ bằng cấp trên 51%. Tuy nhiên, thực trạng doanh nghiệp gặp khó trong tuyển dụng lao động chất lượng cao vẫn tiếp tục diễn ra, không chỉ ở khối các doanh nghiệp FDI mà ngay cả trong lĩnh vực sản xuất nông nghiệp.

Theo bà Nguyễn Thị Yến, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Hà Nam, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đối với lao động chất lượng cao rất lớn, nhưng khả năng đáp ứng không có. Mặc dù tỷ lệ lao động qua đào tạo của Hà Nam cao, nhưng những yêu cầu về kỹ năng mềm đối với lao động mà doanh nghiệp cần như làm việc theo nhóm, ngoại ngữ, sáng tạo, tư duy phản biện, tuân thủ công nghệ của người lao động lại chưa đáp ứng được. Sinh viên đại học ra trường mỗi năm hàng nghìn người, nhưng chủ yếu là những ngành nghề đào tạo không đáp ứng yêu cầu thị trường lao động địa phương.