Giải thưởng Vietnam HR Awards 2016: Doanh nghiệp xuất sắc nhất được trao cho Unilever Việt Nam

Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Trọng Đàm phát biểu tại Lễ trao giải Vietnam HR Awards 2016

Phát biểu tại lễ trao giải, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Trọng Đàm đánh giá cao sự nỗ lực của Báo Lao động và Xã hội và Công ty Cổ phần Kết nối Nhân tài - Talentnet để đưa giải thưởng đầu tiên về quản trị nhân sự tại Việt Nam đến với cộng đồng doanh nghiệp. Việc tôn vinh những mô hình quản trị nhân sự xuất sắc, đặc biệt là những mô hình quản trị nhân sự “đóng mác Việt Nam” thực sự đã vượt ra khuôn khổ thông thường, trở thành mô hình chuẩn mẫu cho các chi nhánh văn phòng nước ngoài tham khảo, áp dụng. Thứ trưởng Đàm bày tỏ tin tưởng, với sự tham gia của các cơ quan Trung ương và địa phương, sự hưởng ứng nhiệt tình của các doanh nghiệp, chương trình Vietnam HR Awards sẽ ngày càng phát triển uy tín, trở thành sân chơi hữu ích cho cộng đồng những người làm nhân sự và các doanh nghiệp tại Việt Nam.

Sau hơn 5 tháng trải qua các vòng hồ sơ, thuyết trình và tham quan thực tế, 10 doanh nghiệp xuất sắc nhất đã được Ban Tổ chức cùng Hội đồng thẩm định trao tổng cộng 21 giải thưởng. Đặc biệt, giải thưởng Doanh nghiệp xuất sắc nhất được trao cho Unilever Việt Nam.

Unilever Việt Nam- doanh nghiệp nhận được giải thưởng cao nhất tại Vietnam HR Awards 2016

Chia sẻ niềm vui tại lễ nhận giải, đại diện Unilever cho biết: “Giải thưởng này là niềm hạnh phúc và tự hào của tập thể phòng nhân sự cũng như toàn bộ nhân viên Unilever. Mỗi năm, chúng tôi đều cố gắng mang đến cho các nhân viên hay nói đúng hơn là đồng nghiệp của mình tại Unilever Việt Nam những hoạt động và chính sách quản trị nhân sự cải tiến nhất, nhằm nâng tầm chất lượng công việc cũng như cuộc sống. Chúng tôi tin rằng, một cơ chế quản trị con người hiệu quả cần phù hợp với văn hóa đời sống địa phương, nâng tầm chất lượng công việc - cuộc sống của nhân viên, đồng thời mang tính bổ trợ song hành cùng chiến lược kinh doanh, thúc đẩy phát triển của toàn doanh nghiệp. Trong thời gian tới, chắc chắn Unilever Việt Nam sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác HR để tạo ra nhiều giá trị hơn nữa cho mỗi đồng nghiệp cũng như mục tiêu chiến lược đã đề ra. Chúng tôi cũng sẵn sàng chia sẻ những kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự với các doanh nghiệp để cùng nhau phát triển”.

Có 19 giải thưởng với 7 hạng mục được trao cho 10 doanh nghiệp, bao gồm:

- Giải thưởng Doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc nhất 2016 được trao cho Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam;        

- Giải thưởng Hoạch định và tuyển dụng nguồn nhân lực xuất sắc được trao cho Văn phòng đại diện British American Tobacco Marketing (Singapore) Pte Ltd tại TP.HCM, Công ty TNHH CSC Việt Nam, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Novaland và Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam;

- Giải thưởng Quản lý hiệu quả công việc xuất sắc được trao cho Công ty TNHH CSC Việt Nam, Công ty TNHH IBM Việt Nam và Công ty TNHH Nestlé Việt Nam;  

- Giải thưởng Chính sách lương thưởng và phúc lợi xuất sắc được trao cho Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Novaland, Công ty TNHH Nestlé Việt Nam và Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Kỹ Thương Việt Nam;  

- Giải thưởng Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực xuất sắc được trao cho Công Ty Cổ Phần FPT, Công ty TNHH IBM Việt Nam và Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam; 

- Giải thưởng Môi trường làm việc tốt được trao cho các DN: Công Ty Cổ Phần FPT, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va, Công ty Cổ phần đầu tư Thế Giới Di Động, Công ty TNHH CSC Việt Nam, Ngân hàng TNHH một thành viên HSBC Việt Nam, Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam;

- Giải thưởng của Hội đồng thẩm định “Doanh nghiệp có bước tiến vượt bậc về chính sách nhân sự” thuộc về Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện;    

Một số hình ảnh tại Lễ trao giải Vietnam HR Awards 2016