Đổi mới cách chọn lãnh đạo ở hàng loạt cơ quan Trung ương

Đổi mới cách chọn lãnh đạo

Theo đó, đối tượng tham gia dự tuyển là cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu: Có đủ tiêu chuẩn, điều kiện (TCĐK) nằm trong quy hoạch chức danh tuyển chọn và đang công tác tại đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn.

Trường hợp không công tác tại đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm nhưng thỏa mãn điều kiện sau thì được đăng ký tham gia dự tuyển, đó là: Có đủ TCĐK bổ nhiệm và nằm trong quy hoạch của chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn; Đang công tác trong cùng Bộ, ban, ngành, lĩnh vực, địa phương.

Đối tượng nêu trên nếu đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì được dự tuyển ở vị trí lãnh đạo, quản lý cao hơn không quá 2 cấp so với chức vụ hiện giữ;

Trường hợp không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, khi dự tuyển ở vị trí lãnh đạo, quản lý cấp Vụ, cấp Sở, cấp Phòng thì phải đáp ứng đủ TCĐK về ngạch công chức hoặc thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực (nếu có).

Việc tổ chức thực hiện thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp Vụ, cấp Sở, cấp phòng nhằm phát hiện, thu hút, trọng dụng những người có đức, có tài, phát huy được phẩm chất, trình độ, năng lực, kinh nghiệm để đóng góp sức lực, trí tuệ cho sự phát triển bền vững của đất nước;

Đồng thời nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cấp Vụ, cấp Sở, cấp phòng; góp phần thực hiện tốt Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế; đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Và tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh; từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý; tránh tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các Bộ ban, ngành, địa phương.

Công văn 2424/BNV-CCVC cập nhật danh sách cụ thể các đơn vị thực hiện thí điểm đề án này (14 cơ quan Trung ương và 22 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương).