Doanh nghiệp công nghệ sẽ tăng thêm nhân viên IT từ 10- 50%

Theo khảo sát của ITviec.com thực hiện tại các công ty công nghệ thông tin cho thấy, nhân sự ngành IT Việt Nam năm 2018 tiếp tục "hot".

Có đến 45% công ty tham gia khảo sát cho biết mức lương tuyển dụng nhân sự IT mới tăng từ 10- 20% trong năm qua; 37% nói rằng lương của nhân viên IT mới tăng dưới 10%, trong khi 16% cho hay họ tăng mức lương lên hơn 20% để chiêu mộ kỹ sư mới.

Và 69% công ty công nghệ được khảo sát có kế hoạch tăng số lượng nhân viên IT thêm từ 10-50% trong năm 2018.

Mặc dù chi phí nhân sự tăng, Việt Nam vẫn được đánh giá là một thị trường cạnh tranh.Hầu hết công ty cho rằng ở Việt Nam, giá trị của các chi phí phải bỏ ra vẫn tốt hơn các thị trường khác.

Công việc “hot” nhất ngành IT hiện nay là senior developers, lập trình viên có thể suy nghĩ sáng tạo và đề xuất cách giải quyết vấn đề, và đây là vị trí việc làm cần tuyển nhiều nhất trong năm 2018.

Có đến 2 / 3 các công ty cho biết họ thiếu nhân sự giỏi và 85% các công ty cho rằng khả năng tiếng Anh của kỹ sư IT Việt Nam kém hơn kỹ sư các nước khác.