Chính thức trình Thủ tướng phương án hưởng BHXH một lần

Ngày 1/4, Bộ LĐ-TB&XH vừa có công văn số 1127/LĐTBXH- BHXH gửi UBND các UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc ghi nhận ý kiến, kiến nghị của người lao động về Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Tiếp theo công điện số 01/CĐ-LĐTBXH ngày 31/3/2015 của Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền tới các Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc công nhân ngừng việc, thể hiện quan điểm không đồng tình với qui định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, công văn số 1127/ LĐTBXH - BHXH thông báo tới UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Theo đó, ngày 31/3/2015, Bộ LĐ-TB&XH có báo cáo số 38/BC-LĐTBXH gửi Thủ tướng Chính phủ, trong đó đã kiến nghị Thủ tướng Chính phủ báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Quốc hội xem xét, giải quyết theo hướng linh hoạt, cho phép người lao động tự chọn giữa hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc bảo lưu thời gian đã đóng để tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội và hưởng lương hưu.

Bộ LĐ-TB&XH đề nghị Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các cơ quan, ban ngành có liên quan thông báo ý kiến chính thức của Bộ LĐ-TB&XH đã kiến nghị Thủ tướng để người lao động sớm trở lại làm việc, ổn định tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Công nhân có mặt tại buổi tiếp xúc, đối thoại với lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH về Luật BHXH

Trong quá trình xây dựng các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Bộ LĐ-TB&XH tiếp tục nhận các ý kiến, kiến nghị, phản ánh của người lao động liên quan đến các nội dung qui định của Luật Bảo hiểm xã hội.

Trước đó, ngày 31/3, tại buổi gặp gỡ, đối thoại với công nhân Công ty PouYuen liên quan đến chính sách bảo hiểm xã hội, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp khẳng định sau cuộc gặp mặt này đoàn công tác sẽ trình Chính phủ về phương án linh hoạt để người lao động được nhận trợ cấp một lần hoặc tiếp tục bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Ý kiến của Thứ trưởng Diệp ngay lập tức nhận được sự tán thưởng, vỗ tay đồng loạt của hàng nghìn công nhân.