Khắc phục trì trệ hành chính ở Phú Yên

Kế hoạch hướng đến là phải đổi mới được tác phong, lề lối làm việc, văn hóa ứng xử của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, phục vụ tốt người dân và cộng đồng doanh nghiệp; cải thiện và nâng cao chỉ số PCI, PAPI, PAR INDEX của tỉnh, từ đó góp phần đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.

                                                     Tất cả cơ quan hành chính ở Phú Yên đều phải thay đổi tác phong

Để đạt được mục đích kế hoạch, tỉnh Phú Yên yêu cầu người đứng đầu phải gương mẫu, nâng cao ý thức tự giác, chủ động, tích cực của mỗi cán bộ, công chức, viên chức của từng cơ quan, đơn vị, địa phương trong triển khai thực hiện, đảm bảo tuyệt đối không làm hình thức, đối phó và không hiệu quả nhằm tạo sự chuyển biến rõ nét về kỷ luật, kỷ cương hành chính. Phải liên tục thanh tra, kiểm tra, giám sát và tự kiểm tra việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương; kịp thời chấn chỉnh và kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ cương hành chính.