Chấm dứt Hợp đồng lao động đối với giảng viên bị tố "quấy rối" nữ sinh

Pháp luật
15:55 - 03/10/2018

Nữ sinh U. tố nam giảng viên nhắn tin không đúng chuẩn mực. Ảnh: Tiền phong

Theo Zing.vn, Khoa Luật (Đại học Quốc gia Hà Nội) cho hay, quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với giảng viên Nguyễn Hùng Cường được căn cứ theo Luật Lao động năm 2012 và kết quả cuộc họp Đảng ủy, Ban chủ nhiệm Khoa Luật mở rộng ngày 14/9.

100% số phiếu biểu quyết của các đảng ủy viên, các trưởng bộ môn và ban chủ nhiệm Khoa Luật tán thành việc chấm dứt hợp đồng với giảng viên Cường.

Trong thông báo về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của trường có ghi lý do là "người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động".

Thời gian tìm việc mới của ông Cường là 45 ngày, tính từ 21/9/2018.

Khoa Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội đã nêu lý do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với ông Nguyễn Hùng Cường.

Trước đó, ngày (22/8), ngày 20/8 Khoa Luật đã tổ chức một cuộc họp lãnh đạo Khoa Luật mở rộng, thành phần tham dự gồm lãnh đạo khoa, các trưởng phòng, các trưởng bộ môn và tổ xác minh.

Theo đó, tổ xác minh đã có kết luận 3 vấn đề sinh viên tố cáo. Thứ nhất về nhắn tin quấy rối sinh viên; thứ 2 là vấn đề trù dập bằng điểm và vấn đề thứ 3 là vi phạm quy chế về giờ giảng. Cả ba vấn đề này tổ xác minh xác nhận đều đúng.

Cụ thể, kết luận số 1068/KL – XMTT do ông Trịnh Tiến Việt, Phó Chủ nhiệm Khoa Luật ký.
Theo kết luận, những thông tin được cung cấp tới tổ công tác chưa có đủ cơ sở khẳng định GV Nguyễn Hùng Cường đã quan hệ tình dục với nữ sinh khoa luật và làm sinh viên này mang thai hay đe dọa gạ tình với các sinh viên nữ khác trong khoa như thông tin trên mạng xã hội.

Tuy nhiên, hiện đủ cơ sở để cho rằng GV Nguyễn Hùng Cường đã chủ động nhắn tin với các sinh viên nữ trong khoa, trong đó các nội dung tin nhắn có thể hiện cách ứng xử chưa đúng mực trong mối quan hệ giữa nhà giáo và người học.

Cũng theo bản kết luận này, hành vi này của GV Nguyễn Hùng Cường có dấu hiệu vi phạm Khoản 1, Điều 30 quy chế đào tạo đại học tại ĐH Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) ban hành ngày 25/12/2014 về trách nhiệm và quyền hạn của giảng viên.

“Đồng thời, có cơ sở để cho rằng những trao đổi trên mạng xã hội của GV Nguyễn Hùng Cường và người học đã gây ảnh hưởng tiêu cực nghiêm trọng tới hình ảnh, uy tín, lợi ích của khoa Luật của ĐHQGHN trong sinh viên, cựu sinh viên và dư luận xã hội”- kết luận nêu rõ.

Bên cạnh đó, vụ việc đã có tác động xấu đến hình ảnh, uy tín của Khoa Luật của ĐHQGHN trong dư luận sinh viên, cựu sinh viên đồng thời gây ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động quản lý, điều hành của Khoa Luật, đặc biệt trong công tác tuyển sinh thời gian qua

TS, giảng viên Nguyễn Hùng Cường cho biết trên báo Lao động, ông nhận được thông báo về sự việc từ ngày 21/9, nhưng theo ông, lý do Khoa Luật đưa ra để đơn phương chấm dứt hợp đồng là không hợp lý.

"Lý do được Khoa Luật đưa ra là tôi thường xuyên không hoàn thành công việc. Tôi cho rằng lý do này là không đúng bởi trong 12 năm công tác tôi luôn đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua hoặc lao động tiên tiến, chưa từng bị lập biên bản. Tôi sẽ tiến hành làm việc với Khoa Luật về quyết định này. Nếu không được giải quyết, tôi sẽ khiếu nại", nguồn trên dẫn lời ông Cường.

Nam giảng viên nói với Zing.vn, ông không đồng ý việc Khoa Luật biểu quyết mà không có sự tham gia của ông.

Trước đó, nữ sinh H.T.T.U. (sinh viên Đại học Quốc gia Hà Nội) có đơn gửi lãnh đạo Khoa Luật tố giảng viên Nguyễn Hùng Cường nhắn tin cho sinh viên nữ không đúng chuẩn mực, trù dập điểm của sinh viên, đi dạy muộn 1/3 thời lượng buổi học...

Theo nữ sinh này, những tin nhắn của thầy Cường làm em cảm thấy bị "quấy rối".

PV(tổng hợp)