"Bong bóng" sản xuất

Thoạt đầu, phương pháp này được đề xuất để tái khởi động hoạt động du lịch trong mùa dịch. Một số nước đã bước đầu áp dụng tương đối thành công. Sau đó, một mô hình "bong bóng" cao cấp hơn được cung cấp cho các vận động viên thể thao. Những tay vợt vừa tham dự giải Wimbledon ở Anh hay các cầu thủ vừa tham dự sự kiện bóng đá UEFA EURO 2020 đều được "nuôi" trong các "bong bóng". Nhờ đó, họ tránh được nguy cơ nhiễm bệnh, ngay cả tại những nơi dịch bệnh đang diễn biến phức tạp.

Hiện, TP. Hồ Chí Minh và một số tỉnh phía Nam đã buộc tạm ngưng hoạt động các doanh nghiệp không bố trí "3 tại chỗ" (sản xuất, ăn uống và nghỉ ngơi tại chỗ). Thực chất, "3 tại chỗ" cũng chính là biện pháp nhằm tạo nên những "bong bóng" an toàn cho các cơ sở sản xuất. Nhưng đây là những "bong bóng" khổng lồ, có thể chứa cùng lúc hàng trăm, thậm chí hàng ngàn công nhân lao động.

Thực chất, "3 tại chỗ" cũng chính là biện pháp nhằm tạo nên những "bong bóng" an toàn cho các cơ sở sản xuất.

Để tạo nên những "bong bóng" này, hầu hết doanh nghiệp phải lựa chọn phương án cắt giảm 50 - 60% nhân sự. Đồng nghĩa quy mô sản xuất bị thu hẹp và sẽ có lượng lớn người lao động phải nghỉ làm việc. Nhưng không có cách nào khác, đó là giải pháp tối ưu để duy trì sản xuất, đảm bảo đời sống, việc làm cho một bộ phận người lao động giữa lúc dịch bệnh căng thẳng và chưa có dấu hiệu "hạ nhiệt" trong thời gian ngắn trước mắt.

Những ngày qua, nhiều doanh nghiệp đã ráo riết chuẩn bị để lập khu lưu trú tập trung và đưa đón công nhân với phương án "1 cung đường 2 địa điểm" để có thể duy trì sản xuất. Nhằm đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần của công nhân trong các "bong bóng", một số doanh nghiệp đã đưa vào vận hành quy trình sản xuất, sinh hoạt của công nhân khép kín trong nhà xưởng cho các công nhân đã test Covid-19, đã tiêm 1 liều vaccine và đồng thuận thực hiện "3 tại chỗ"; cung cấp toàn bộ vật dụng sinh hoạt thiết yếu của công nhân từ gối, mền, khăn tắm, xà bông, lều trại; điều hòa duy trì 24 - 25oC ở khu nghỉ ngơi, chăm lo mỗi ngày 3 bữa ăn và có đối tác giặt áo quần... cải tạo khu vực vệ sinh để làm thành các nhà tắm, lắp bình nóng lạnh, trang bị các vị trí sạc điện thoại, máy bán nước tự động. Ngoài ra, một số công ty còn bố trí bàn vẽ tranh, thức ăn vặt... để người lao động giải trí, nghỉ ngơi sau giờ làm việc.

Đã có những công ty đưa ra mức lương gấp đôi cho những công nhân vào cách ly tại nhà xưởng và được hưởng mức thu nhập cao nếu tăng ca, làm ca đêm.

Tại Hội nghị sơ kết 7 ngày thực hiện cách ly xã hội theo Chỉ thị 16 do UBND TP. Hồ Chí Minh mới tổ chức, Phó Thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình cho rằng, nếu sắp tới vẫn chưa kéo giảm được số ca nhiễm mới thì vẫn phải tiếp tục thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch. Một tuần lễ nữa, nếu ca mắc vẫn còn tăng, tỷ lệ tăng, tử vong tăng thì khó lòng chấm dứt Chỉ thị 16 trên địa bàn Thành phố.

Khả năng thích ứng của doanh nghiệp và người lao động như hiện nay là khá tốt. Việc nhanh chóng hình thành những "bong bóng" sản xuất đã giúp nhiều doanh nghiệp giảm thiểu được khó khăn, tiếp tục duy trì hoạt động sản xuất trong bối cảnh dịch bệnh vẫn đang hết sức nóng bỏng.