Bắc Ninh: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Thời gian qua, công tác quản lý Nhà nước về lao động trên địa bàn tỉnh không ngừng được củng cố. Công tác xây dựng, phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp được các cấp ủy Đảng thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo. Đến nay, toàn Đảng bộ có 62 tổ chức Đảng tại các doanh nghiệp, trong đó có 58 Chi bộ, Đảng bộ cơ sở, 04 Chi bộ trực thuộc một số Đảng bộ các sở, ban, ngành của tỉnh; gần 3.000 đảng viên trong các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh. Cùng với đó, nhận thức của các cấp, ngành về xây dựng quan hệ lao động được nâng cao.

Hoạt động tổ chức Công đoàn có sự đổi mới, từng bước đi vào thực chất, tích cực phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Riêng năm 2019, toàn tỉnh thành lập mới 121 Công đoàn cơ sở, phát triển mới 10.600 đoàn viên, đạt 100,9% kế hoạch; nâng tổng số Công đoàn cấp cơ sở trong tỉnh lên gần 2.000 đơn vị, trong đó khu vực hành chính sự nghiệp nhà nước có 876 đơn vị; khu vực sản xuất kinh doanh có 1.082 đơn vị.

Các cấp Công đoàn chú trọng củng cố, kiện toàn tổ chức; nâng cao hiệu quả hoạt động trong việc tuyên truyền về quyền, nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn, các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của tỉnh, Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, BHYT, các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, công nhân lao động. Thường xuyên thanh tra, kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động, Luật Doanh nghiệp, tập trung vào các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động và các lĩnh vực có nhiều nguy cơ tiềm ẩn gây tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp…

Qua đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống người lao động, bảo đảm an sinh xã hội, an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.