Bắc Giang: Tổ chức Sàn giao dịch việc làm kết nối trực tuyến 12 tỉnh, thành phố

12 tỉnh thành phố kết nối tại Sàn giao dịch việc làm online gồm: Bắc Ninh, Hà Nội, Hải Dương, Cao Bằng, Bắc Kạn, Sơn La, Hòa Bình, Lạng Sơn, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc và Bắc Giang. Trang thông tin điện tử của Trung tâm Dịch vụ việc làm của 12 tỉnh, thành phố  này đều đăng thông tin vị trí việc làm cần tuyển, mức lương, thưởng, chế độ phúc lợi xã hội để lao động lựa chọn. Tại đây, gần 100 doanh nghiệp đăng ký tham gia với tổng nhu cầu tuyển khoảng 40.000 lao động. Riêng tại điểm cầu ở Bắc Giang có 17 doanh nghiệp tuyển dụng, trong đó có 5 doanh nghiệp xuất khẩu lao động đăng ký tuyển hơn 12.000 lao động.

Để tăng cơ hội việc làm cho lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang đã ký biên bản ghi nhớ thỏa thuận cung ứng lao động với các đơn vị: Trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghiệp Bắc Giang; Trường Cao đẳng nghề công nghệ Việt – Hàn; Công ty cổ phần PT Daehan Global Yên Dũng; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Siflex Việt Nam. Kết thúc phiên giao dịch, có 250/400 lao động được tuyển trực tiếp; số còn lại sẽ được Trung tâm Dịch vụ việc làm tiếp tục tư vấn vào các vị trí phù hợp.

Nhu cầu tuyển dụng lao động trong những tháng đầu năm rất cao

Phát biểu tại phiên giao dịch việc làm, Phó Cục trưởng Phụ trách Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) Lê Quang Trung, nhấn mạnh, triển khai hiệu quả sàn giao dịch việc làm là một trong những giải pháp quan trọng nhằm kết nối cung – cầu lao động, tạo ra sự phát triển ổn định, lành mạnh của thị trường lao động. Vì thế, thời gian tới, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang, Trung tâm Dịch vụ việc làm của tỉnh  cần đẩy mạnh hơn việc thông tin, dự báo nhu cầu của thị trường lao động, cả ngắn hạn và dài hạn. Đặc biệt, cần kết nối chặt chẽ với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để liên kết đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực chất lượng, phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Đồng thời, cần nghiên cứu, đổi mới hình thức, nội dung của các phiên giao dịch việc làm theo hướng chuyên sâu, theo nhóm nghề cụ thể; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động kết nối, cân bằng cung - cầu lao động.

Có thể thấy, các phiên giao dịch việc làm định kỳ nói chung, đặc biệt là các  phiên giao dịch việc làm đầu xuân 2019 nói riêng đã  tạo môi trường, điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề và người lao động trực tiếp gặp gỡ để trao đổi thông tin, phỏng vấn, tuyển sinh và tuyển dụng. Đồng thời, là một trong những kênh truyền thông tốt để kết nối cung, cầu lao động giúp ổn định và phát triển thị trường lao động.

Năm 2018, tuy gặp nhiều khó khăn, biến động của thị trường, song thị trường lao động trong và ngoài nước vẫn có nhiều khởi sắc. Số doanh nghiệp đăng ký thành lập mới đạt mức kỷ lục  với 131,3 nghìn doanh nghiệp, tăng 3,5% so với năm 2017; các Trung tâm dịch vụ việc làm trên cả nước đã tổ chức 1211 phiên giao dịch việc làm, trực tiếp hỗ trợ, tư vấn giới thiệu việc làm cho 2,969 triệu lượt lao động. Trong quý III năm 2018 lao động 15 tuổi trở lên đang làm việc trong các ngành nghề kinh tế ước tính đạt 54,6 triệu người, tăng khoảng 300 nghìn người so cùng kỳ năm 2017.Tỷ lệ thất nghiệp chung và tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị được duy trì ở mức thấp, lần lượt là 1,99% và 2,95%.

Những kết quả khả quan của thị trường lao động nêu trên có sự đóng góp không nhỏ của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội đặc biệt là của hệ thống các Trung tâm dịch vụ việc làm trong cả nước. Năm 2019 tiếp tục được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xác định là năm phát triển toàn diện đặc biệt là tạo sự đột phá mạnh mẽ, tạo ra sự chuyển động thực sự trong thị trường lao động, tạo nên thị trường lao động phát triển đồng bộ, lành mạnh ở 3 khía cạnh:  tạo việc làm có chất lượng cho người lao động; tạo sự dịch chuyển lớn lao động từ phi chính thức sang chính thức; giảm tỷ lệ người có trình độ đại học, cao đẳng thất nghiệp.