Bà Tiêu Yến Trinh vinh dự nhận giải thưởng Sao Đỏ - Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu lần thứ 20

Trước đó, Báo Điện tử Dân sinh đưa tin, bà Tiêu Yến Trinh vinh dự lọt vào Top 10 các Doanh nhân xuất sắc nhất mùa giải năm nay, nhờ vào những thành tựu và đóng góp, hỗ trợ nổi bật cho cộng đồng.

Theo ban tổ chức, Giải thưởng xét trao tặng danh hiệu top 100 doanh nhân trẻ tiêu biểu, trong đó 10 doanh nhân trẻ xuất sắc nhất sẽ được trao tặng giải thưởng Sao đỏ. 

Đặc biệt, quy trình bình chọn được tiến hành theo ba vòng: sơ tuyển, thẩm định thực tế tại doanh nghiệp ứng viên tham gia và chung tuyển. Hội đồng bình chọn đã chấm điểm cho ứng viên theo từng tiêu chí và việc xếp hạng ứng viên được thực hiện khoa học, công khai và minh bạch.

Chia sẻ về niềm tự hào cũng như trách nhiệm mới sau khi đạt danh hiệu cao quý này, Bà Tiêu Yến Trinh cho biết: "Tiếp tục tiến bước" có lẽ là từ miêu tả rõ nhất trách nhiệm tôi đang cảm nhận ngay tại khoảnh khắc nhận giải thưởng Sao Đỏ đầy vinh dự này. Sao Đỏ là lời khẳng định lớn nhất cho quyết tâm và sứ mệnh "nâng tầm nguồn nhân lực Việt" của không chỉ của riêng tôi mà còn cả các đồng nghiệp của tôi tại Talentnent trong suốt 12 năm vừa qua. Khi những bước đi của mình được công nhận bởi các ban ngành, tổ chức và giải thưởng uy tín như Sao Đỏ, tôi hiểu rằng mình cần những bước đi nhanh hơn, dài hơn và táo bạo hơn để sứ mệnh nói trên sớm trở thành hiện thực. Tôi muốn chất lượng nguồn nhân lực "made in Vietnam" được lan tỏa ở mọi vị trí, ngành nghề, tạo được lợi thế cạnh tranh và sự công nhận của thị trường khu vực và quốc tế."

 Bà Tiêu Yến Trinh – Tổng Giám đốc Công ty Kết Nối Nhân Tài ("Talentnet") sở hữu hơn 20 năm kinh nghiệm tư vấn chiến lược nhân sự, kinh doanh cho nhiều tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam, cùng với quyết tâm không ngừng nghỉ cho đam mê nâng tầm chất lượng nguồn nhân lực Việt, Bà đã từng bước xây dựng Talentnet trở thành một doanh nghiệp hàng đầu về các dịch vụ tư vấn nhân sự.

Sau 12 năm hoạt động, từ một đội hình khởi nghiệp chỉ gồm 12 người, đến nay Talentnet có gần 300 nhân viên, cung cấp toàn diện các giải pháp nhân sự cho nhiều doanh nghiệp ở mọi lĩnh vực và quy mô. Phong cách lãnh đạo cởi mở, gần gũi và quyết liệt của bà cũng giúp Talentnet thiết lập và tạo dựng tên tuổi, hợp tác chiến lược với các đối tác hàng đầu thế giới như ADP Streamline, Mercer, Emergenetics Châu Á Thái Bình Dương…

Trong nhiều năm qua, bà cũng có nhiều đóng góp tích cực cho cộng đồng nhân sự Việt Nam với vai trò Phó chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Tp.HCM - YBA, Phó chủ tịch Hội Nữ doanh nhân Hawee, Thành viên CLB Doanh nhân trẻ YPO. Ngoài ra bà cũng nhận được giải thưởng Doanh nhân trẻ xuất sắc trong 3 năm liên tiếp 2012, 2014, 2016 của Tp.HCM.

Đặc biệt, bà Tiêu Yến Trinh còn được biết đến là Phó trưởng Ban thường trực Ban Tổ chức Chương trình Vietnam HR Awards Forum 2019. Chương trình Vietnam HR Awards Forum 2019 do Báo Lao động và Xã hội (Báo điện tử Dân sinh) phối hợp với Công ty cổ phần Kết nối Nhân tài (Talentnet) tổ chức tại TP.HCM vào ngày 21/11 vừa qua. Sự kiện thu hút 21 diễn giả là các CEO, lãnh đạo cấp cao của các doanh nghiệp đầu ngành trong nước và quốc tế; 500 lãnh đạo doanh nghiệp, chiến lược gia nhân sự, với 10 chủ điểm cấp tiến giúp kích hoạt tiềm năng của doanh nghiệp và sức mạnh nguồn nhân lực trong thời đại số.

Vietnam HR Awards Forum 2019 là một trong những diễn đàn uy tín trong khu vực về quy mô sự kiện, số lượng và chất lượng diễn giả, kỳ vọng sẽ giúp cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam nhanh chóng tiếp cận với môi trường kinh tế thế giới đây năng động, nâng tầm chiến lược, tối ưu hóa hiệu quả việc vận hành và phát huy tăng trưởng trong thời đại mới. Sự kiện mang đến cho cộng đồng doanh nghiệp nhiều góc nhìn sắc bén, đa dạng và thiết thực về bối cảnh vạn hóa trong tương lai, giải mã xu hướng về sân chơi mới, luật chơi mới, tâm thế mới qua lăng kính của các CEO.

Trải qua 6 mùa tổ chức, Vietnam HR Awards Forum thực sự là sân chơi hữu ích cho cộng đồng những người làm nhân sự và các doanh nghiệp tại Việt Nam. Nơi để gặp gỡ, chia sẻ kinh nghiệm hay, đưa ra các dự báo về kỹ năng quản trị doanh nghiệp, khuyến nghị chính sách, xu hướng tuyển dụng và việc làm cho Chính phủ và các Bộ cũng như tham gia tư vấn phát triển các chương trình đào tạo nghề phù họp với nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động, nâng cao kỹ năng của nguồn nhân lực Việt Nam trong thời đại 4.0.