Khai mạc Vietnam HR Awards Forum 2019: Đột phá kích hoạt tiềm năng doanh nghiệp và sức mạnh nguồn nhân lực thời đại số

Sự kiện thu hút 21 diễn giả là các CEO, lãnh đạo cấp cao của các doanh nghiệp đầu ngành trong nước và quốc tế; 500 lãnh đạo doanh nghiệp, chiến lược gia nhân sự, với 10 chủ điểm cấp tiến giúp kích hoạt tiềm năng của doanh nghiệp và sức mạnh nguồn nhân lực trong thời đại số.

Phát biểu khai mạc tọa đàm, ông Nguyễn Trung Chính, Quyền Tổng Biên tập Báo Lao động và Xã hội, Báo điện tử Dân Sinh, Trưởng ban Tổ chức chia sẻ: "Sự kiện Vietnam HR Awards Forum 2019 với chủ đề "Chạm bước tương lai" mang một tầm nhìn cấp tiến, bao quát nhất cho thực tế thị trường kinh doanh và nhân sự muôn màu tại Việt Nam cũng như khu vực. Tôi tin rằng thông qua những góc nhìn thức thời, đa chiều và sắc bén; những cảm hứng giá trị từ câu chuyện thành công của các doanh nghiệp đầu ngành, hay đơn giản là những sẻ chia thẳng thắn, cụ thể để cùng học hỏi và phát triển, các nhà lãnh đạo, cấp quản lý và chiến lược gia nhân sự chắc chắn sẽ bắt tay thực thi cho những dự định tương lai của doanh nghiệp bắt đầu từ ngày hôm nay, xây dựng tiền đề vững chắc để xây dựng một nguồn lực tinh hoa, sẵn sàng bứt phá trong tương lai".

Vietnam HR Awards Forum 2019, một trong những diễn đàn uy tín nhất khu vực về cả quy mô sự kiện, số lượng và chất lượng diễn giả, kỳ vọng sẽ giúp cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam nhanh chóng tiếp cận với môi trường kinh tế thế giới đầy năng động, nâng tầm chiến lược, tối ưu hóa hiệu quả vận hành và phát huy sức mạnh tăng trưởng trong thời đại mới.

"Ban Tổ chức tin tưởng rằng, với sự tham gia của các cơ quan Trung ương và địa phương, sự hưởng ứng nhiệt tình của các doanh nghiệp, sự đồng hành chiến lược của các nhà tài trợ, chương trình "Vietnam HR Awards" trong đó có chuỗi các toạ đàm cấp cao về nhân sự sẽ ngày càng phát triển uy tín, trở thành sân chơi hữu ích cho cộng đồng những người làm nhân sự và các doanh nghiệp tại Việt Nam", ông Nguyễn Trung Chính cho hay.

Theo đó, sự kiện xoay quanh các nội dung chính như: Tọa đàm quốc tế về một sân chơi mới sẽ định hình lại toàn cảnh thị trường kinh doanh và nguồn nhân lực, cũng như những biến số có tác động mạnh mẽ đến sự thành công của doanh nghiệp trong thời đại 4.0.

Các diễn giả của tọa đàm là những CEO tại các doanh nghiệp hàng đầu thuộc nhiều lĩnh vực, ngành nghề nhằm mang lại góc nhìn đa chiều bao gồm: Ông Andy Han Suk Jung -  CEO SonKim Land, ông Ganesan Ampalavanar - Giám đốc điều hành Nestlé Việt Nam, ông Huỳnh Hữu Khang - Giám đốc điều hành FWD Việt Nam và ông Jeffrey Alan Fielkow - Giám đốc điều hành Tetra Pak Vietnam.

Đặc biệt, trong phần đối thoại của hai chuyên gia là bà Tiêu Yến Trinh - CEO Talentnet và bà Đàm Bích Thủy - Chủ tịch Đại học Fulbright Việt Nam, tọa đàm đã gợi mở những ý tưởng "đắt giá" để lãnh đạo doanh nghiệp có thể tự phác thảo được một danh mục chiến lược cấp tiến nhằm tối ưu hóa "tài sản" nguồn nhân lực hiện có, cũng như những ưu tiên của họ để đạt được sự tăng trưởng và phát triển kinh doanh.

Trong phần trọng điểm tiếp theo của chương trình – Lý giải về tâm thế mới mà các nhà lãnh đạo cần trang bị để đón đầu tương lai – các chuyên gia cùng chia sẻ những công cụ, giải pháp thực tiễn và phương thức linh hoạt để ứng biến với những thách thức đa dạng của thị trường.

Trong đó, những nội dung nổi bật xoay quanh việc quản trị sự đa dạng nguồn nhân lực; nghệ thuật lãnh đạo thời đại số kết hợp yếu tố công nghệ và cảm xúc; và chiến thuật tối ưu hóa trải nghiệm nhân viên nhằm kích hoạt hiệu quả kinh doanh. Bà Melissa Nguyen - Giám đốc Các giải pháp khách hàng của Google Thái Lan và Việt Nam; bà Kaya Qin, COO Lazada Vietnam; ông Neo Gim Siong Mennet, Giám đốc điều hành Sabeco cùng các diễn giả khác đã chia sẻ câu chuyện của riêng mình, từ đó tìm ra công thức hiệu quả giúp doanh nghiệp khai phóng sức mạnh nguồn lực và nâng tầm đội ngũ.

Bên cạnh đó, lãnh đạo của những doanh nghiệp lớn như: CXA Group, Thế giới Di động, Fushan Technology và Unilever cũng đã mang đến buổi tọa đàm nhiều chia sẻ sống động về công cuộc thay đổi để thành công. Đó là những câu chuyện "lội ngược dòng" đầy thú vị như cách bà Rosaline Chow Koo gây dựng nên đế chế CXA trị giá hơn 100 triệu USD; những kinh nghiệm và bài học thực tiễn về cách các doanh nghiệp đối mặt với những thách thức nguồn nhân lực số, cũng như những chiến lược cải tiến giúp họ chuyển mình và bứt phá nhanh về phía trước. Cơ hội lắng nghe và học hỏi từ chính những người trong cuộc sẽ là đòn bẩy và chất xúc tác truyền cảm hứng mạnh mẽ cho các doanh nghiệp nhỏ đang "chập chững" bước vào cuộc chơi lớn.