Như báo Lao Động đã thông tin, Cty J-Tex Vina hoạt động từ năm 2008, hiện tại người đại diện theo pháp luật là ông Min Jung Ki (quốc tịch Hàn Quốc) đã về nước, việc quản lý Cty được giao lại cho một người Hàn Quốc khác. Từ đầu năm đến nay, mặc dù vẫn trích các khoản BHXH, BHYT, BHTN từ tiền lương của CN nhưng Cty không đóng cho cơ quan BHXH. Từ chiều ngày 24.11, CN Cty đã đình công yêu cầu Cty phải có phương án truy đóng BHXH cho CN.

Trước yêu cầu “CN quay trở lại làm việc nếu không thì viết đơn nghỉ việc” của Cty, các CN bức xúc cho biết, CN chấp nhận nghỉ việc nhưng Cty phải truy đóng BHXH 10 tháng qua cho CN vì đó là tiền lương, công sức của họ. “90% CN Cty là nữ, nhiều người trong số đó đã có gia đình, sinh con nhưng không được hưởng chế độ thai sản, CN ốm đau cũng không có thẻ BHYT để khám chữa bệnh dù hằng tháng Cty vẫn trích tiền lương của CN. Cty cứ trây ỳ khiến CN chịu quá nhiều thiệt thòi” - chị Thủy - CN Cty J-Tex Vina - phản ánh.

 

CN J-Tex Vina tiếp tục ngừng việc vì không nhận được câu trả lời xác đáng về tình hình giải quyết nợ BHXH từ Cty.

Sáng 27.11, quản lý của Cty J-Tex Vina cam kết, nếu CN quay trở lại làm việc thì tháng 1.2016, Cty sẽ phát thẻ BHYT cho CN. Một CN cho biết, Cty mở xưởng sản xuất rồi đưa hai tờ giấy yêu cầu CN viết rõ có đồng ý trở lại làm việc hay không rồi nộp lại cho Cty. Trường hợp ai không trở lại làm việc thì ngày 1.12 lên nhận lương, làm đơn thôi việc. “Điều chúng tôi cần là câu trả lời dứt khoát của Cty về 10 tháng BHXH của CN khi nào Cty đóng và đóng như thế nào thì Cty không chịu trả lời. Nếu CN nghỉ việc, Cty phải trả sổ BHXH cho chúng tôi. Sổ BHXH phải được chốt đóng đến thời điểm chúng tôi nghỉ việc, tránh trường hợp CN nghỉ việc gần 1 năm trời rồi mà không có sổ BHXH, con đã biết đi mà mẹ vẫn chưa được nhận chế độ thai sản” - chị Hằng - CN Cty - nói.

Theo bà Nguyễn Thị Thu - Phó Giám đốc BHXH TPHCM: Ngày 26.11, làm việc với BHXH TP, quản lý của Cty cho biết, hiện tại Cty không có khả năng trả 1 lần khoản nợ BHXH mà Cty đang nợ (tính từ thời điểm khởi kiện vào tháng 6.2015 là 2,6 tỉ đồng - PV). Tuy nhiên, Cty sẽ cố gắng trả hết phần nợ BHYT để cơ quan BHXH TP cấp thẻ BHYT cho CN vào đầu năm 2016 với thời hạn thẻ BHYT là 3 tháng. Trong khi đó, quá bức xúc, các CN Cty J-Tex Vina đã làm đơn xin thôi việc. Bà Thu cho biết, theo nguyên tắc, Cty đang nợ BHXH thì cơ quan BHXH không thể chốt sổ BHXH cho CN, chỉ những trường hợp nào nghỉ việc trước tháng 1.2015 (thời điểm Cty chưa nợ BHXH - PV) thì liên hệ cơ quan BHXH TP để được hướng dẫn chốt sổ.