1.000 công nhân đình công phản đối việc đi vệ sinh bị trừ lương

Theo đó, sáng 15/10, khoảng 1.000 công nhân đang làm việc tại xưởng C của Công ty Giày da Hong Fu đã đồng loạt ngừng việc, tập trung trước cổng công ty để lãn công.

Trước đó, theo phản ánh của công nhân đang làm việc tại đây cho biết, trong quá trình sản xuất, chủ quản của xưởng C là một phụ nữ người Trung Quốc đã rất hà khắc trong quản lý về thời gian và thường xuyên có hành động nhục mạ, xúc phạm danh dự nhân phẩm của công nhân.

Công nhân xưởng C tập trung trước cổng nhà máy 

Ngoài ra, chủ quản còn có quy định mỗi công nhân chỉ được đi vệ sinh một lần trong suốt buổi làm việc, mỗi lần đi vệ sinh không quá 5 phút, nếu chậm sẽ bị ghi phiếu phạt, bị trừ lương. Trong quá trình quản lý, viên chủ quản này đã nhiều lần hất đổ chồng sản phẩm mà công nhân đang hoàn thiện, chửi bới, nhục mạ nếu công nhân mắc lỗi. Thậm chí, nhiều công nhân còn bị vị chủ quản này dùng giày (sản phẩm) ném vào mặt…

Trước sự việc trên, ngay sáng ngày 15/10 tổ chức Công đoàn Thanh Hóa và các lực lượng chức năng đã có mặt tại công ty ổn định tình hình, động viên công nhân trở lại làm việc, đồng thời đề nghị lãnh đạo công ty này đối thoại tại chỗ với công nhân.

Công nhân tập trung tại buổi đối thoại

Tại buổi đối thoại, đại diện tập thể công nhân cho biết: Do quá bức xúc trước những sự việc của người chủ quản trên nên tập thể công nhân đã phản đối, yêu cầu lãnh đạo công ty có biện pháp xử lý, đảm bảo quyền lợi cho công nhân. Đồng thời do quá bức xúc trước sự việc trên, để đảm bảo an toàn trong sản xuất cũng như chất lượng sản phẩm, toàn bộ công nhân kiến nghị nghỉ việc ngày 15/10.

Trước những yêu cầu của công nhân, cũng tại buổi đối thoại, đại diện lãnh đạo Công ty Giày da Hong Fu cho biết đã tạm thời đình chỉ công tác đối với viên chủ quản người Trung Quốc để kiểm tra, xác minh thông tin do công nhân phản ánh. Nếu sự việc phản ánh của công nhân là đúng sự thật, phía công ty sẽ tiến hành xử lý đuổi việc đối với vị chủ quản tại xưởng C, đồng thời cho toàn bộ công nhân của xưởng C được nghỉ làm trong ngày 15/10 và đề nghị công nhân đi làm trở lại bình thường vào ngày 16/10.

Hiện tại, sự việc vẫn đang được tổ chức Công đoàn Thanh Hóa, các lực lượng chức năng, lãnh đạo công ty làm rõ để đảm bảo những quyền lợi họp pháp, chính đáng của công nhân.