Quý 2/2015, tuyển 10 vị trí có mức lương trên 100 triệu đồng/tháng

Cụ thể, theo Navigos Search, quý II có khoảng 10 vị trí là các nhân sự cấp cao C-level (từ cấp giám đốc trở lên đến tổng giám đốc) có lương từ 100 triệu đồng/tháng trở lên. 

Theo đó, mức lương cao nhất trong quý là vị trí Giám đốc tài chính: 174 triệu đồng/tháng. Tiếp theo là  hai vị trí đều là Tổng Giám đốc cho hai tập đoàn thuộc lĩnh vực sản xuất với mức lương 147 triệu đồng/tháng và các phúc lợi khác.

Khoảng 10 vị trí là các nhân sự cấp cao C-level (từ cấp giám đốc trở lên đến tổng giám đốc) có lương từ 100 triệu đồng/tháng trở lên

Ngành bán lẻ có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao nhiều nhất, chiếm 13% trong tổng số nhu cầu tuyển dụng trong quý II; trong đó, “hot” nhất là vị trí bán hàng, từ Giám sát bán hàng, Trưởng phòng bán hàng đến Giám đốc bán hàng toàn quốc.

Lý giải cho việc tuyển dụng các vị trí này tăng cao là do các tập đoàn trong lĩnh vực bán lẻ, trong đó có những tập đoàn bán lẻ mới gia nhập thị trường, tiếp tục mở rộng hoạt động.   

Đứng thứ hai là ngành sản xuất, chiếm 12% nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong quý.

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành bán lẻ tăng cao

Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư điện tử trong quý II đứng ở vị trí thứ ba với 9%. Tuy không giữ vị trí quán quân như trong quý I, nhưng nhu cầu tuyển dụng kỹ sư điện tử trong lĩnh vực sản xuất điện thoại thông minh vẫn rất cao. Nhu cầu tuyển dụng mạnh mẽ này xuất phát từ việc song song đẩy mạnh sản xuất từ cả phía nhà sản xuất điện thoại lẫn các công ty vệ tinh sản xuất các thiết bị cho sản phẩm điện thoại đó. Việt Nam được dự báo là sẽ tiêu thụ khoảng 15 triệu smartphone trong năm nay.

Ngành dệt may cũng giữ vị trí thứ ba về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao. Điểu này đã phản ánh được bức tranh toàn cảnh ngành dệt may rất tích cực khi 6 tháng đầu năm 2015, Việt Nam là nước xuất khẩu dệt may lớn thứ tư thế giới với tổng giá trị xuất khẩu là 12,18 tỷ USD.

Đứng ở vị trí thứ 4 và thứ 5 về nhu cầu tuyển dụng là ngành công nghệ thông tin và ngành tài chính - ngân hàng.

Mặc dù chỉ chiếm 3% trong tổng số nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao trong quý II, nhưng so với quý I, ngành bất động sản đã có những tín hiệu tốt trong tuyển dụng do ảnh hưởng tích cực từ thị trường đang ấm dần lên với các tỷ lệ giao dịch bất động sản thành công tăng.

 Các vị trí được tuyển dụng chủ yếu là các vị trí quản lý về bán hàng và cho thuê bất động sản.