Yên Bái: Tăng cường giải quyết việc làm nhằm thu hút và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Duy trì kết nối việc làm

Tính từ đầu năm 2020 đến nay, hoạt động sản xuất, kinh doanh của hơn 2.200 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Yên Bái đã bị tác động nghiêm trọng, kéo theo ảnh hưởng sinh kế của gần 23.000 lao động. Trong đó, nhiều lao động đã bị giảm giờ làm, tạm dừng hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc.

Chưa kể, khó khăn trong công tác giải quyết việc làm của tỉnh Yên Bái từ trước đến nay còn đến từ vị trí, địa hình khó thu hút các dự án đầu tư quy mô lớn để phát triển công nghiệp và dịch vụ. Phần lớn cơ sở hạ tầng còn lạc hậu, nhiều lao động tại địa phương chưa qua trường lớp đào tạo nghề nên yếu về kĩ năng, trình độ chuyên môn... Do đó, tỉnh Yên Bái đã nỗ lực triển khai nhiều biện pháp tháo gỡ, trong đó chú trọng kết nối cung - cầu lao động thông qua các đơn vị, trong đó chú trọng vào việc giải quyết việc làm cho lao động thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Yên Bái.

Theo đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Yên Bái đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Trước dịch bệnh, các phiên giao dịch việc làm định kỳ và lưu động thường xuyên được tổ chức tại các xã, huyện. Ở các phiên giao dịch này, người lao động không chỉ được giới thiệu về các vị trí việc làm mà còn được phổ biến về điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ, chính sách bảo hiểm… Kể từ khi dịch bệnh bùng phát, hoạt động tư vấn, giới thiệu được thực hiện thông qua kênh trực tuyến như: Điện thoại, website, mạng xã hội, thư điện tử…

Trung tâm DVVL tỉnh Yên Bái tăng cường kết nối với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh cũng như các trung tâm DVVL tại các địa phương khác để nâng cao cơ hội việc làm cho người lao động, tổ chức tư vấn việc làm tại các xã, trường, cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Bên cạnh đó thường xuyên cập nhật thông báo tuyển dụng của các đơn vị thuộc các lĩnh vực: Chăm sóc y tế, chế biến thực phẩm, xây dựng, chế tạo máy… ở nước ngoài để hỗ trợ những đối tượng đang có nhu cầu. Trong 6 tháng đầu năm 2020, Trung tâm DVVL Yên Bái đã tư vấn cho 10.039 lượt người lao động, trong đó: Tư vấn gián tiếp qua website, fanpage 3.625 lượt người; tư vấn cho lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp là 2.396 lượt người; tư vấn trực tiếp cho lao động là 4.018 lượt người.

Hướng tới phát triển nguồn lực chất lượng

Tỉnh Yên Bái luôn ưu tiên công tác đào tạo nghề, định hướng nghề nghiệp cho người lao động. Những ngành nghề được đào tạo bao gồm cả lĩnh vực nông nghiệp và phi nông nghiệp như: Quản lý và phát triển trang trại; nuôi tằm và sơ chế kén tằm; trồng, chăm sóc và gia công các sản phẩm từ quế; kỹ thuật xây dựng; may công nghiệp; kỹ thuật nấu ăn… Áp dụng những kiến thức được học vào thực tế, nhiều lao động đã tự chủ việc làm và góp phần tạo công việc ổn định cho những lao động khác tại địa phương nhờ những mô hình sản xuất hiệu quả, mang lại giá trị kinh tế cao.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tại Yên Bái đã liên kết với các doanh nghiệp như: Công ty Lắp đặt điện nước Tây Hồ - Hà Nội, Công ty TNHH Samsung, Công ty TNHH Canon, chuỗi các nhà hàng, khách sạn… để đưa học viên tới thực tập, kiến tập nhằm nâng cao tính thực tiễn để mang lại hiệu quả cao nhất.

Trưởng phòng Lao động, Việc làm, Giáo dục nghề nghiệp (Sở LĐ-TB&XH) tỉnh Yên Bái Phạm Duy Hưng cho biết, mặc dù trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn ra nhưng với các giải pháp đồng bộ, tính đến hết tháng 6, Yên Bái đã giải quyết việc làm cho 9.117 lao động (trong đó từ: Phát triển kinh tế, xã hội 6.254 người; xuất khẩu lao động 55 người; vay vốn giải quyết việc làm 425 người; cung ứng lao động đi làm việc tỉnh ngoài 2.383 người). 6 tháng đầu năm 2020, toàn tỉnh đã tuyển sinh đào tạo nghề cho 6.935 lao động, chuyển dịch được 3.698 lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp.

Hoạt động đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm đã tạo điều kiện cho lao động địa phương cải thiện sinh kế, khuyến khích những lao động thiếu kĩ năng tham gia tích cực vào thị trường lao động. Đặc biệt, sự hỗ trợ từ các chính sách của Nhà nước, tỉnh đã giúp các nhóm yếu thế như: Người dân tộc thiểu số, người thuộc diện được bảo trợ xã hội vươn lên góp phần vào những thành tích chung trong công tác xóa đói giảm nghèo tại địa phương.

Không những thế, trong những năm qua, tỉnh Yên Bái đã ban hành nhiều văn bản cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ, cơ chế chính sách đối với công tác xây dựng, phát triển nhằm thu hút, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn.

Theo đó, Tỉnh ủy đã ban hành Đề án 08 về Đào tạo cán bộ trẻ có trình độ sau đại học, giai đoạn 2012 - 2015, định hướng đến năm 2020; Đề án 11 về Đào tạo cán bộ chủ chốt và dự nguồn cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2012 - 2020.

Nghị quyết 31/2016 của Tỉnh ủy về nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, quản lý và dự nguồn, giai đoạn 2016 - 2020, định hướng đến năm 2025... Nghị quyết số 07/2016, ban hành một số chính sách về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Yên Bái giai đoạn 2016 - 2020...