Trường hợp nào người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Trả lời:

Theo quy định pháp luật về BHTN, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trái pháp luật;

- Đóng BHTN dưới 12 tháng trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm;

- Đóng BHTN dưới 12 tháng trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp theo quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm;

- Không đang đóng BHTN theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về BHTN.