Trung tâm Dịch vụ Việc làm Lạng Sơn: Hành trình 25 năm làm cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp

* Xin chào bà! Xin chúc mừng Trung tâm Dịch vụ Việc làm Lạng Sơn nhân dịp kỷ niệm 25 năm thành lập. Nhân dịp này, xin bà giới thiệu về lịch sử hình thành 25 năm của Trung tâm?

- Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lạng Sơn được thành lập theo Quyết định số 1346UB/QĐ-TC ngày 17/10/1997 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn về việc thành lậpTrung tâm Dịch vụ việc làm Lạng Sơn thuộc Sở LĐ-TB&XH. Đến năm 2008 được đổi thành Trung tâm giới thiệu việc làm theo Quyết định số 2410/QĐ-UBND ngày 07/11/2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh. Năm 2015 Trung tâm được đổi tên thành Trung tâm Dịch vụ việc làm Lạng Sơn theo Quyết định số 1827/QĐ-UBND ngày 08/10/2015 của UBND tỉnh Lạng Sơn;  Quyết định số 82/QĐ-UBND ngày 11/01/2022 về việc Sửa đổi khoản 2 Điều 4 Quyết định số 1827/QĐ-UBND ngày 08/10/2015 của Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn về việc đổi tên Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Lạng Sơn thành Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lạng Sơn trực thuộc Sở LĐ-TB&XH

* Xin bà giới thiệu thêm về cơ cấu hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm Lạng Sơn?

- Hiện nay, về cơ cấu tổ chức gồm: Ban Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm có 1 Giám đốc và 2 Phó giám đốc. Trung tâm có 2 phòng: Phòng Hành chính- Quản trị và Phòng Tư vấn giới thiệu việc làm- Dạy nghề và Bảo hiểm thất nghiệp. Phòng Hành chính – Quản trị có chức năng tổ chức thu thập, xử lý, phân tích và cung ứng thông tin về cầu lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; thu thập, xử lý, phân tích và cung ứng thông tin về cung lao động ở các hộ gia đình; thu thập, phân tích và cung ứng thông tin về tiêu chuẩn lao động, tiền lương, tiền công trên địa bàn hoạt động, của vùng và cả nước.

Phòng Tư vấn giới thiệu việc làm, dạy nghề và bảo hiểm thất nghiệp gồm 3 bộ phận: Tư vấn giới thiệu việc làm, dạy nghề và bảo hiểm thất nghiệp.

Bộ phận Tư vấn giới thiệu việc làm có chức năng tư vấn, định hướng về nghề nghiệp, khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động lựa chọn ngành nghề, phương án đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện phù hợp với khả năng và nguyện vọng. Tư vấn việc làm cho người lao động để lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng; tư vấn về kỹ năng tham gia dự tuyến; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước. Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển, sử dụng và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát triển nguồn nhân lực. Tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động.

Bộ phận Dạy nghề có chức năng tổ chức đào tạo, liên kết đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm và đào tạo kỹ năng, dạy nghề khác theo quy định của pháp luật. Hỗ trợ người lao động trong trường hợp chuyển từ nghề này sang nghề khác, di chuyển từ địa phương này sang địa phương khác, di chuyển ra nước ngoài làm việc và các hỗ trợ khác theo quy định của pháp luật.

Bộ phận Bảo hiểm thất nghiệp: Thực hiện nghiệp vụ giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.

* Bà cho biết thêm về những kết quả đã đạt được trong 9 tháng đầu năm 2022?

- Ngay từ đầu năm 2022, Trung tâm đã xây dựng kế hoạch chi tiết triển khai nhiệm vụ năm 2022. Về cơ bản, nhiệm vụ công tác 9 tháng đầu năm của Trung tâm đã được các phòng nghiệp vụ nghiêm túc triển khai; Công tác phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ chặt chẽ và nhịp nhàng; Phối hợp tổ chức các phiên giao dịch việc làm vào thứ 2 và hàng tuần, đồng thực hiện 18 phiên lưu động tại các xã, huyện trên địa bàn tỉnh. Tác động từ bệnh dịch Covid-19 đã ảnh hưởng lớn tới các hoạt động, kế hoạch triển khai nhiệm vụ của đơn vị đặc biệt trong công tác tư vấn GTVL, lao động đường biên, triển khai các sàn GDVL lưu động, bảo hiểm thất nghiệp, khảo sát nhu cầu và định hướng nghề cho các đối tượng trong địa bàn tỉnh... Trong 9 tháng đầu năm, tổng số lượt người được tư vấn chính sách pháp luật về lao động, việc làm là 20.739 lượt người. Số người đăng ký tìm việc làm qua Trung tâm: 1.657 lượt; Tổng số người được giới thiệu việc làm đạt 1.645 lượt người tăng 430,6% so sánh với cùng kỳ năm 2021; Số lao động giới thiệu việc làm nhận được việc làm: 876 người tăng 289.1 % so sánh với cùng kỳ năm 2021 (303 người). Lao động nhận được việc làm trong tỉnh: 95 người; Lao động nhận được việc làm ngoài tỉnh: 781 người; hỗ trợ tuyển dụng: 758 người.  Lao động được doanh nghiệp phỏng vấn trực tiếp qua các phiên GDVL trực tuyến và lưu đông: 977 người (trong đó phỏng vấn đạt và nhận được việc làm 284 người. Tư vấn cho người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: 28 người.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Trung tâm tiếp nhận hồ sơ và tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động đến giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Từ đầu năm đến nay, có 3.734 người hồ sơ hưởng BHTN, tăng 32% so với cùng kỳ năm 2021. Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2022 là 3.158 người; có 146 người lao động được hỗ trợ học nghề. Số người có quyết định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2022 là 2.842. Tổng số tiền trợ cấp thất nghiệp năm 2022 là hơn 42,757 tỷ đồng.

*Vậy định hướng phát triển của Trung tâm trong thời gian tới là gì thưa bà?

- Định hướng hoạt độngTrung tâm thời gian tới, Trung tâm tiếp tục tăng cường công tác thông tin tuyên truyền bằng nhiều hình thức về chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm và hoạt động Sàn Giao dịch việc làm đến các cấp, các ngành, các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn nhằm thu hút người lao động tham gia giao dịch việc làm. Tăng cường cập nhật thông tin thị trường lên website vllangson.gov.vn. Thực hiện cập nhật thông tin cung – cầu lao động, chuẩn hóa dữ liệu cung- cầu lao động trên địa bàn toàn tỉnh. Phối hợp với các doanh nghiệp để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, mở rộng thị trường lao động để phục vụ tốt hơn hoạt động của Sàn Giao dịch việc làm.

Đẩy mạnh công tác thông tin hai chiều nhằm tạo nguồn lao động giữa Trung tâm với các cơ sở đào tạo nghề, các trường Phổ thông trung học, tổ chức tư vấn định hướng nghề và thông tin về hoạt động sàn giao dịch việc làm cho học sinh khối 12 của 11 huyện và thành phố. Tăng cường đến cơ sở các xã, phường, thị trấn và phối hợp với các tổ chức hội đoàn thể trong việc triển khai các hoạt động giao dịch việc làm lưu động, đưa thông tin về cơ sở, đa dạng hóa các hoạt động giao dịch việc làm, thu hút ngày càng nhiều các doanh nghiệp, người lao động tham gia.

Thực hiện cơ chế quản lý lao động đường biên theo thỏa thuận giữa tỉnh Lạng Sơn, Việt Nam và tỉnh Quảng Tây, Trung Quốc, Tư vấn gới thiệu việc làm cho lao động đi làm việc hợp pháp tại Thành phố Sùng Tả, Quảng Tây, Trung Quốc. Đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra quá trình thực hiện chính sách Bảo hiểm thất nghiệp. Cùng với đó, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, chuyên môn cho cán bộ, viên chức, người lao động về BHTN, kỹ năng tư vấn giới thiệu việc làm, đào tạo nghề…

Xin trân trọng cảm ơn bà!