TP.HCM: Hơn 900 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội

Theo danh sách công bố, có hàng chục đơn vị doanh nghiệp do BHXH TP.HCM quản lý nợ BHXH lên trên 10 tỷ đồng như: Dẫn đầu danh sách nợ là  Công ty TNHH Yujin Vina (KCX Linh Trung) nợ hơn 36 tỷ đồng của 567 lao động; Công ty Cổ đầu tư xây dựng số 8 (quận Bình Thạnh) nợ hơn 9 tỷ đồng của 12 người lao động; Tổng Công ty Tư vấn thiết kế dầu khí – Công ty Cổ phần (huyện Nhà Bè) nợ hơn 10,4 tỷ đồng của 132 người lao đông; Công ty Cổ phần Vận tải Dầu khí Việt Nam (quận 3) nợ hơn 17,8 tỷ đồng của 2 người lao động với số tháng nợ là 99 tháng…

Đặc biệt có rất nhiều doanh nghiệp nợ BHXH của duy nhất 1 lao động/DN nhưng lên đến tiền tỷ như: Công ty TNHH Vinh Thùy (quận 3) nợ hơn 10 tỷ đồng của 1 lao động với số tháng nợ 27 tháng; Công ty CP Kiến trúc xây dựng Nhà Vui, nợ hơn 2,2 tỷ đồng của 1 lao động với số tháng nợ 60 tháng; Công ty TNHH MTV Cimigo (quận Bình Thạnh) nợ 1 lao động hơn 1,9 tỷ đồng, số tháng nợ 20 tháng; Công ty CP Xây dựng Việt Đăng (quận 1) nợ 1 lao động 2,1 tỷ đồng với thời gian nợ 24 tháng…

Trong đó, có nhiều doanh nghiệp thuộc sự quản lý của BHXH các quận huyện cũng nợ BHXH lên đến vài tỷ đồng, như: 

Quận 1: Công ty Cổ phần Dịch vụ Bưu chính viễn thông Sài Gòn nợ hơn 32 tỷ đồng của 140 lao động với tổng số tháng nợ 43 tháng; Công ty Cổ phần Thương mại dịch vụ Thiếu Nhi Mới  nợ hơn 27 tỷ đồng của 77 lao động với số tháng nợ 22 tháng;

Quận 3: Công ty Cổ phần Anh ngữ APAX nợ hơn 24 tỷ đồng của 284 lao động với tổng số tháng nợ 11 tháng;

 Quần 7: Công ty Cổ phần Xe khách Phương Trang Futabuslines với 856 lao động, nợ hơn 17 tỷ đồng;

Quận Phú Nhuận: Công ty Cổ phần TVTMDV Địa ốc Hoàng Quân nợ BHXH của 87 lao động với số tiền hơn hơn 14 tỷ đồng với tổng số tháng nợ 45 tháng; Công ty Cổ phần Dược phẩm Pha No nợ hơn 14,3 tỷ đồng của 264 người lao động với tổng số tháng nợ 18 tháng…

Để giám sát, bảo vệ quyền lợi người lao động, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh đề nghị Liên đoàn Lao động TP Thủ Đức và Liên đoàn Lao động các quận, huyện, công đoàn ngành, sở, khối, tổng công ty và công đoàn cấp trên tương đương phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ các quy định pháp luật lao động hiện hành và có nguy cơ phát sinh tranh chấp lao động trên địa bàn.