TP.HCM giải quyết việc làm cho trên 163.000 lao động

Theo Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, tình hình đơn hàng, sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp từ nay đến cuối năm vẫn còn nhiều khó khăn. Vì vậy, Sở đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM tiếp cận để nắm số lượng công nhân bị ngừng, bị nghỉ cũng như ngành nghề, công việc, đồng thời kết nối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.

Tính đến cuối tháng 6, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM tổ chức 59 phiên, sàn giao dịch việc làm trực tuyến, tư vấn việc làm cho gần 70.000 người và có hơn 43.200 người nhận việc. Bên cạnh đó, Trung tâm cũng tiếp nhận gần 64.860 hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, 512 quyết định hỗ trợ đào tạo nghề nghiệp cho người lao động thất nghiệp, tiếp nhận 245.414 lượt người lao động đến thông báo tìm kiếm việc làm.

Trong 6 tháng đầu năm 2023, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM đã tiếp nhận thông báo cho người lao động thôi việc của 23 doanh nghiệp, trong đó có 14 doanh nghiệp FDI, 8 doanh nghiệp tư nhân và một đơn vị sự nghiệp, với số lao động mất việc là 1.137 người/20.405 người (tăng 9 doanh nghiệp so với cùng kỳ năm 2022, số lao động mất việc tăng 1.065 người). Tổng số tiền trợ cấp mất việc cho người lao động là trên 28,515 tỷ đồng. Bên cạnh đó, số lao động nghỉ việc tại các doanh nghiệp và đề nghị giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp là 64.860 trường hợp.

Tính chung trong 6 tháng đầu năm, TP.HCM đã giải quyết việc làm cho trên 163.000 lao động (đạt trên 54,3% kế hoạch), trong đó việc làm mới gần 80.000 vị trí (đạt 52,1% kế hoạch). So với cùng kỳ năm 2022, tỷ lệ giải quyết việc làm tăng 0,21%, tỷ lệ tạo việc làm mới tăng 0,25%.

Đối với các doanh nghiệp, Sở phối hợp chặt chẽ với các quận, huyện để nắm tình hình thông qua các cơ chế kiểm tra giám sát để nắm được tình hình “sức khỏe” doanh nghiệp. Với những doanh nghiệp đông trường hợp nghỉ việc, Sở chỉ đạo Trung tâm dịch vụ việc làm nắm bắt nhu cầu lao động của doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Từ đó để kết nối nguồn lực lao động để người lao động và nhà tuyển dụng gặp gỡ.

Thực tế trong những tháng đầu năm, khi tình hình kinh tế thế giới tác động đến câu chuyện sản xuất chung, một số doanh nghiệp trên địa bàn của thành phố phải cắt giảm quy mô sản xuất, cắt giảm lao động... đơn cử như Pouyuen Việt Nam. Vì vậy, Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM đã thực hiện chỉ đạo này rất nghiêm túc và mang lại những hiệu quả nhất định cho người lao động bước đầu.

Ngoài ra, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM cũng phối hợp với Liên đoàn lao động Thành phố thực hiện các chính sách chăm lo, hỗ trợ chia sẻ với các trường hợp công nhân khó khăn; đồng thời đề nghị các quận, huyện quan tâm hỗ trợ vận động đối với các trường hợp công nhân thuê nhà trên địa bàn để có những chính sách hỗ trợ giảm, miễn tiền thuê nhà cho công nhân để vượt qua những giai đoạn khó khăn như giai đoạn dịch COVID-19.

Sở LĐ-TB&XH TP.HCM đánh giá, để hỗ trợ người lao động tốt hơn, cần có sự chung tay của cơ quan, đơn vị, đoàn thể, mặt trận đặc biệt là thành phố và Trung ương phải có những chính sách lớn để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp. Đây cũng chính là cái gốc của câu chuyện giải quyết chăm lo cho người lao động. Bởi lẽ trong thực tế, nếu kinh tế phát triển, sản xuất tốt thì doanh nghiệp và người lao động tự tìm đến nhau và tự giải quyết được nhu cầu của nhau một cách chính xác và cần thiết. Còn trách nhiệm của sở, ngành là giám sát mối quan hệ lao động đó để động viên, hướng dẫn, hỗ trợ, tạo điều kiện giữa người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đúng pháp luật lao động và các chính sách tiền lương, tiền thưởng công bằng, đảm bảo theo cam kết góp phần vào an ninh trật tự của xã hội.