TP. Vĩnh Yên: Thực hiện các giải pháp nhăm nâng cao văn hóa công vụ

UBND TP Vĩnh Yên tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với công tác kiểm tra công vụ, kiểm tra công tác cải cách hành chính, việc thực hiện văn hoá công vụ đối với tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý. Ảnh minh họa).

Nhằm triển khai, thực hiện có hiệu quả mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của Đề án “Thực hiện các giải pháp nhằm nâng cao văn hoá công vụ giai đoạn 2022-2025 và định hướng đến năm 2030” ban hành tại Quyết định số 1046/QĐ-UBND ngày 02/6/2022 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc. Xây dựng nền văn hóa công vụ giai đoạn 2022­-2025 gắn với đổi mới, sáng tạo, cải tiến quá trình thực thi công vụ; thay đổi căn bản môi trường, trang thiết bị làm việc, tạo điều kiện tốt nhất cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) thực thi công vụ, nhiệm vụ; Thay đổi nhận thức và hành động của CBCCVC trong thực thi công vụ và nhận thức của người dân trong quá trình làm việc với các cơ quan nhà nước. UBND thành phố Vĩnh Yên ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Thực hiện các giải pháp nhằm nâng cao văn hóa công vụ giai đoạn 2022-2025 và định hướng đến 2030”.

Theo đó, các phòng, ban, đơn vị, UBND các xã, phường của thành phố thực hiện việc phổ biến, quán triệt Đề án tới toàn thể CBCCVC của cơ quan, đơn vị; lãnh đạo toàn diện, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của CBCCVC và tạo sự đồng thuận về chủ trương, chính sách của Đề án. Phòng Văn hóa - Thông tin; Trung tâm Văn hóa, thông tin và thể thao thành phố thường xuyên thực hiện các nội dung tuyên truyền, phổ biến Đề án theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Các phòng chức năng của thành phố tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với công tác kiểm tra công vụ, kiểm tra công tác cải cách hành chính, việc thực hiện văn hoá công vụ đối với tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý. Tại kế hoạch đã triển khai các nội dung thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp của Đề án và triển khai các nhiệm vụ, giải pháp về quy chuẩn hoá hoạt động công vụ; nhóm các nhiệm vụ, giải pháp về chuẩn mực văn hóa công vụ.

Căn cứ các nội dung triển khai tại kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Thực hiện các giải pháp nhằm nâng cao văn hóa công vụ giai đoạn 2022-2025 và định hướng đến 2030”; UBND thành phố yêu cầu Trưởng các phòng, ban, đơn vị, Chủ tịch UBND các xã, phường nghiêm túc triển khai, thực hiện.