Tinh giản biên chế, sắp xếp bộ máy phải minh bạch

Tây Y
21:17 - 30/10/2017

Bộ máy hành chính: Khắc phục tình trạng chồng chéo trong quản lý nhà nước

Qua gần 2 năm thực hiện Nghị quyết 39, TP Hà Nội đã giảm được hàng trăm phòng ban, giảm hàng trăm trưởng phó phòng và giảm được gần 1.000 cán bộ, công chức. Theo bí thư Hoàng Trung Hải, quá trình sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế, bao giờ cũng có tâm tư trong đội ngũ cán bộ, công chức. Thực tế, một người đang là trưởng phòng đưa xuống là phó phòng, phó phòng xuống chuyên viên thì ai cũng có tâm tư bởi phía sau họ có cả gia đình, vợ con. Do đó, phải làm cho người ta hiểu, chia sẻ, thậm chí cả gia đình họ cũng phải được giải thích. Nếu làm tốt công tác tuyên truyền, cán bộ, công chức thấy hợp lý thì họ cũng chia sẻ và cùng hy sinh. Ví dụ làm thế nào để mọi người cùng thấy số lượng cán bộ, công chức nhiều quá, số người ngồi chơi lại nhiều hơn người làm. Quá trình sắp xếp ban quản lý dự án của TP Hà Nội cũng có người nói là hợp lý bởi cả năm họ chỉ có một hai dự án, trong khi phải nuôi mấy chục người…

Theo Bí thư Hà Nội, việc sắp xếp nhân sự hôm nay làm chức này, ngày mai làm chức khác thì cũng là chuyện bình thường, không phải là cái gì ghê gớm, đây cũng không phải là kỷ luật mà là sắp xếp lại vị trí. Ví dụ như trước đây có 6 đến 8 phó ban, phó giám đốc thì bây giờ không thể như thế được nữa, bây giờ anh về làm nhóm chuyên gia giúp việc cho đồng chí Giám đốc mới thì người ta cũng vui vẻ.

“Qua thực thế cho thấy, việc sắp xếp đó phải minh bạch, đừng vì người này hạ người khác xuống thì họ sẽ cảm thấy bị đối xử không công bằng. Đây là vấn đề khó, TP Hà Nội vẫn đang tiếp tục thực hiện, bởi nhiều vấn đề tồn tại trong những năm qua phải giải quyết dần dần chứ không phải một mẩu giấy A4 là làm xong”, ông Hoàng Trung Hải nhấn mạnh

Đề cập đến những bất cập trong quá trình tinh giản biên chế, sắp xếp lại bộ máy hành chính trong 2 năm qua, trong đó có hiện tượng phần lớn đối tượng tinh giản là người về hưu, chứ không phải là người có năng lực yếu kém, ông Hoàng Trung Hải cho rằng, qua sắp xếp, tinh giản bộ máy thấy rõ hiệu quả tốt hơn, khối lượng công việc làm được nhiều hơn, trong khi đó số người ít hơn, đặc biệt các đầu mối ít hơn. Nhưng vấn đề này đòi hỏi cả một quá trình, chứ không phải ngay một lúc mà thể hiện được. Cả một mô hình tổ chức như vậy thì trong một năm chưa thể thể hiện được. Quá trình thực hiện Nghị quyết 39 trong vòng 5 năm, chứ không phải 1-2 năm mà đã xuống 10%. Nhiệm vụ thực hiện giảm 10%, trong đó có cả lực lượng sự nghiệp, chứ không phải chỉ có công chức.

“Hiện TP Hà Nội cũng đang đề nghị Chính phủ cho xây dựng cơ chế tự nguyện. Tức là một người tự nguyện xin nghỉ làm việc thì có cơ chế hỗ trợ thêm như thế nào ngoài những chính sách của nhà nước” - ông Hải cho biết

CHÂU GIANG