Tinh giản biên chế 21.247 người và xóa bỏ chạy chọt, bổ nhiệm người nhà

Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn, thực hiện chỉ đạo của Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ, Bộ và ngành Nội vụ đã tiếp tục thực hiện việc quản lý và kiểm soát biên chế chặt chẽ, tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 39 của Bộ Chính trị, đã trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tổng biên chế công chức năm 2017 giảm 1,5% so với năm 2016.

Trong số 21.247 người đó, các cơ quan của Đảng, đoàn thể là 880 người; các cơ quan hành chính là 2.643 người; các đơn vị sự nghiệp công lập là 13.694 người; cán bộ, công chức cấp xã là 3.913 người; doanh nghiệp nhà nước là 117 người.

Một số bộ, ngành, địa phương đã thực hiện tốt việc tinh giản biên chế, như Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Bộ Tài nguyên và Môi trường, các tỉnh Quảng Ngãi, Lạng Sơn, Cao Bằng, Sơn La, Thanh Hóa, Quảng Nam, Nghệ An, Cà Mau, Hà Giang, Hải Phòng...

Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình yêu cầu ngành Nội vụ không để xảy ra tình trạng bổ nhiệm đúng quy trình nhưng thực chất con người được bổ nhiệm không xứng đáng với các tiêu chuẩn

Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, năm qua Bộ, ngành Nội vụ luôn bám sát định hướng, quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chỉ đạo của Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Tỉnh ủy, HĐND, UBND cấp tỉnh để chủ động triển khai và hoàn thành các nhiệm vụ: Công tác xây dựng thể chế, triển khai Luật tổ chức Chính phủ, Luật tổ chức chính quyền địa phương, quản lý biên chế và giao biên chế, cải cách hành chính, các nhiệm vụ trọng tâm của cải cách chế độ công vụ, công chức, vị trí việc làm và hệ thống tiêu chuẩn chức danh cơ bản đã hoàn thành, cải cách tiền lương và các chế độ chính sách, thi đua khen thưởng, vực văn thư- lưu trữ, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan,...

Ghi nhận những kết quả đạt được của Bộ, ngành Nội vụ năm 2016, tại Hội nghị, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình cũng chỉ rõ những mặt hạn chế của toàn ngành thời gian qua, như: Cải cách hành chính còn chậm, tổ chức bộ máy hành chính vẫn có chỗ còn cồng kềnh, kết quả tinh giản biên chế chưa đạt yêu cầu, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chưa được đánh giá chính xác và chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; việc xây dựng, ban hành một số văn bản, đề án còn chậm; Tình trạng quan liêu, hách dịch, thiếu tinh thần trách hiệm trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ của một số cán bộ, công chức, viên chức chưa được khắc phục.

Trên tinh thần đó, Phó Thủ tướng đề nghị Bộ Nội vụ tiếp tục xây dựng, hoàn thiện thể chế về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức, công khai tiêu chí, tiêu chuẩn khi tuyển chọn; Cần đổi mới mạnh mẽ công tác quản lý biên chế, triển khai thực hiện tốt Nghị quyết của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế; Sớm xóa bỏ tình trạng chạy chọt, tuyển dụng và bổ nhiệm người nhà. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ, giải quyết dứt điểm các vụ việc nổi cộm được dư luận xã hội quan tâm. Không để xảy ra tình trạng bổ nhiệm đúng quy trình nhưng thực chất con người được bổ nhiệm không xứng đáng với các tiêu chuẩn, điều kiện để được bổ nhiệm vào các vị trí. Đồng thời, xây dựng và hoàn thiện Đề án tiền lương phù hợp với khả năng cân đối nguồn lực của nhà nước.