Thanh Hóa: Tiếp tục thực hiện có hiệu quả chính sách NCC, lao động, và xã hội

Năm 2016, Thanh Hóa đã giải quyết việc làm mới cho hơn 64 nghìn lao động, tăng 1,23% so với cùng kỳ, trong đó xuất khẩu lao động trên 10.000 người, tăng 0,76% so với cùng kỳ; các cơ sở đào tạo nghề tuyển sinh được 69.400 người, tăng 42,21% so với cùng kỳ.

Các đại biểu tham dự tại hội nghị

Quy mô đào tạo nghề tăng với tốc độ trung bình khoảng 6,2%/năm, góp phần đưa tỷ lệ lao động qua đào tạo năm 2016 lên 58%; toàn tỉnh có 13,51% hộ nghèo và 9,77% hộ cận nghèo; thực hiện tốt việc tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác phòng, chống và kiểm soát ma túy trong tình hình mới, xây dựng xã, phường, thị trấn không có tệ nạn xã hội.

Trong năm đã thực hiện chế độ cho 700 Bà mẹ VNAH; 626 người tham gia kháng chiến bị nhiễm chất độc da cam; tiền tuất cho 399 vợ liệt sỹ; chế độ thờ cúng liệt sỹ cho 39.820 đối tượng... phong trào đền ơn, đáp nghĩa và thực hiện chính sách đối với người có công tiếp tục được thực hiện có hiệu quả, góp phần nâng cao mức sống đối với người có công...

Phát huy những kết quả đạt được, năm 2017 ngành LĐ,TB&XH Thanh Hóa phấn đấu giải quyết việc làm mới cho 65.500 lao động, trong đó xuất khẩu lao động đạt 10.000 người; giảm tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị còn 3,5%; tỷ lệ thiếu việc làm ở khu vực nông thôn còn 6,4%; tuyển sinh mới học nghề 73.000 người, góp phần đưa tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 61%; phấn đấu giảm tỷ lệ hộ nghèo từ 2,5%/năm trở lên; thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ chính sách đối với NCC với cách mạng...

Để đạt được chỉ tiêu đề ra về vấn đề lao động, việc làm, tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, bàn nhiều giải pháp cụ thể, thiết thực, phù hợp với đặc thù từng địa phương. Theo đó, năm 2017, ngành LĐ – TB&XH tỉnh Thanh Hóa sẽ thực hiện đồng bộ, hiệu quả các dự án thuộc Chương trình mục tiêu Giáo dục nghề nghiệp - Việc làm - An toàn lao động.

Các tập thể, cá nhân nhận bằng khen của chủ tịch UBND tỉnh và Giám đốc Sở

Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, người sử dụng lao động và người lao động về công tác giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động, thông tin về thị trường lao động trong và noài nước. Tổ chức tốt công tác tư vấn, giới thiệu việc làm để số lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp sớm quay lại thị trường lao động; tổ chức hiệu quả các sàn giao dịch việc làm, qua đó làm cầu nối giữa doanh nghiệp với người lao động; tiếp tục thực hiện có hiệu quả chính sách với NCC...

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Đăng Quyền đã biểu dương sự nỗ lực, cố gắng của cán bộ, nhân viên trong toàn ngành trong thời gian qua.

Đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng đề nghị thời gian tới, ngành LĐ-TB&XH cần thực hiện tốt các chương trình, nhiệm vụ, giải pháp nhằm đột phá trong công tác giảm nghèo; tiếp tục đổi mới công tác kiểm tra, giám sát tuân thủ các quy định về pháp luật nhằm hạn chế tối đến mức thấp nhất số vụ tai nạn lao động (nhất là tai nạn lao động chết người); thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách đối với người có công; thực hiện rà soát, quy hoạch lại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đánh giá đúng chất lượng, hiệu quả hoạt động của từng cơ sở; đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động, đặc biệt là các huyện nghèo; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách ở cơ sở, kịp thời phát hiện để uốn nắn, chấn chỉnh những sai sót, xử lý nghiêm theo thẩm quyền.

Nhân dịp này, 11 tập thể và 6 cá nhân được tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh; 9 tập thể được tặng Giấy khen của Giám đốc Sở LĐ - TB&XH.