Thưởng Tết 2021: Đà Nẵng cao nhất là 127 triệu đồng

Theo báo Dân trí, tổng hợp tính ngày 25/12 cho thấy, tiền lương cao nhất của năm 2020 là 263.452.000.000 đồng/tháng, tiền lương thấp nhất là 3.920.000 đồng/tháng.

Tiền lương bình quân năm 2020 của người lao động thuộc loại hình công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ là 11.611.000 đồng/tháng, doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước là 6.944.000 đồng/tháng, doanh nghiệp dân doanh là 6.938.000 đồng/tháng và doanh nghiệp FDI 7.257.000 đồng/tháng.

Về thưởng Tết Dương lịch, đối với các công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ: tiền thưởng cao nhất là 27.000.000 đồng, thấp nhất là 300.000 đồng, bình quân người quản lý là 2.682.000 đồng và bình quân người lao động là 2.555.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước: tiền thưởng cao nhất là 26.600.000 đồng, thấp nhất là 200.000 đồng, bình quân người quản lý là 6.618.000 đồng và bình quân người lao động là 4.056.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp dân doanh: tiền thưởng cao nhất là 30.000.000 đồng, thấp nhất là 100.000 đồng, bình quân người quản lý là 1.935.000 đồng và bình quân người lao động là 1.369.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp FDI: tiền thưởng cao nhất là 83.432.000 đồng, thấp nhất là 200.000 đồng, bình quân người quản lý là 21.880.000 đồng và bình quân người lao động là 10.288.000 đồng.

Về thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu, đối với các công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ: tiền thưởng cao nhất là 42.000.000 đồng, thấp nhất là 500.000 đồng, bình quân người quản lý là 9.677.000 đồng và bình quân người lao động là 7.937.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước: tiền thưởng cao nhất là 63.500.000 đồng, thấp nhất là 1.000.000 đồng, bình quân người quản lý là 12.789.000 đồng và bình quân người lao động là 10.728. 000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp dân doanh: tiền thưởng cao nhất là 75.000.000 đồng, thấp nhất là 100.000 đồng, bình quân người quản lý là 12.734.000 đồng và bình quân người lao động là 6.113.000 đồng.

Đối với nhóm doanh nghiệp FDI: tiền thưởng cao nhất là 127.000.000 đồng, thấp nhất là 358.000 đồng, bình quân người quản lý là 15.310.000 đồng và bình quân người lao động là 4.497.000 đồng.

VTV trước đó cũng đưa tin về mức thưởng Tết của các doanh nghiệp dệt may, theo ông Lê Tiến Trường, Chủ tịch Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) cho biết, tổng số lao động bình quân toàn Tập đoàn ước thực hiện năm 2020 là 70.654 người. Nếu tính cả các công ty con của doanh nghiệp thành viên thì tổng số lao động trong toàn hệ thống Tập đoàn khoảng 150.000 người. Tổng số lao động bình quân năm 2020 bằng 94% so với năm 2019 và bằng 96% so với kế hoạch năm 2020.

Thu nhập bình quân toàn Vinatex ước thực hiện năm 2020 là 8,05 triệu đồng/người/tháng, giảm 4,5% so với 2019 (350.000 đồng/người/ tháng). Theo nhận xét của Chủ tịch Vinatex, mức giảm không đáng kể do nhiều doanh nghiệp đã sử dụng quỹ tiền lương dự phòng từ các năm trước.

Đáng lưu ý theo ông Trường, mặc dù tình hình năm 2020 rất khó khăn nhưng các doanh nghiệp trong Tập đoàn vẫn đảm báo mức thưởng Tết bình quân là 1,5 tháng lương, tương đương khoảng 13 triệu đồng/người (bằng 90% so với 2019), doanh nghiệp thưởng thấp nhất là 1 tháng lương, cao nhất là 3 tháng lương.

Trước đó, chia sẻ với báo giới, nhiều doanh nghiệp trong lĩnh dệt may cũng đã tiết lộ về kế hoạch thưởng Tết năm nay. Theo đó, đa số cho biết do chịu tác động của dịch COVID-19 trong năm 2020 nên việc duy trì được mức thưởng Tết như năm ngoái là khó khăn. Còn lại một số ít doanh nghiệp cho biết vẫn cố gắng duy trì mức thưởng Tết năm trước.

Ông Đoàn Tiến Dũng, chủ một doanh nghiệp dệt may ở Nam Định cho biết, các doanh nghiệp dệt may năm nay sụt giảm doanh thu khoảng 20 - 30%. Tuy nhiên, việc thưởng Tết rất quan trọng, vì doanh nghiệp phải tính toán giữ chân người lao động sau Tết. Do đó, từ giờ đến cuối năm, công ty phấn đấu thưởng Tết cho công nhân tháng lương thứ 13 như mọi năm.