Thừa Thiên Huế: Đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới

Thừa Thiên Huế tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới (Ảnh minh họa)

Theo số liệu thống kê, hiện nay tổng số cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh Thừa Thiên Huế là 31.889 người, trong đó nữ có 18.520 người (chiếm tỷ lệ 58%). Có 330 nữ trong tổng 858 cán bộ, công chức, viên chức nữ có trình độ đại học, chiếm tỷ lệ trên 38%.

Do đó, kế hoạch triển khai thực hiện tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới sẽ nhằm tăng cường sự phối hợp hiệu quả giữa lãnh đạo các sở, ban, ngành với các cơ quan liên quan để thực hiện các chính sách, chương trình, mục tiêu về Bình đẳng giới, góp phần thực hiện thành công Chương trình hành động Quốc gia về BĐG giai đoạn 2011-2020 và Chỉ thị số 21/CT-TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư. Qua đó, nâng cao nhận thức, vai trò, trách nhiệm: Các sở, ban, ngành trong chỉ đạo thực hiện công tác phụ nữ, công tác bình đẳng giới (BĐG) và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ (VSTBPN) và cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác BĐG và VSTBPN trên địa bàn.

Phấn đấu giảm sự chênh lệch về vị trí, vai trò, điều kiện, cơ hội phát huy năng lực giữa nữ cán bộ, công chức, viên chức so với nam cán bộ, công chức, viên chức trong quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng tại cơ quan, tổ chức của nhà nước; xây dựng và phát triển vững chắc đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Được biết, kế hoạch tập trung vào 6 nội dung chính, gồm: Tăng cường tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ đảng viên, công chức, viên chức và các tầng lớp nhân dân. Tổ chức triển khai các hoạt động thực hiện chính sách, pháp luật về BĐG, lồng ghép vấn đề BĐG trong xây dựng, thực hiện chính sách, pháp luật. Đẩy mạnh thực hiện chủ trương xây dựng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý. Xây dựng và triển khai thực hiện các hoạt động hỗ trợ, tạo điều kiện để các tầng lớp phụ nữ được tham gia, học tập, đào tạo nghề, tiếp cận thông tin, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật tại địa phương. Phát huy vai trò, trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động của các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra thực hiện các chính sách liên quan đến phụ nữ, công tác phát triển phụ nữ và bình đẳng giới.