Thanh Hóa: Sau Tết, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao

Sau Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, tại Thanh Hóa đa số người lao động đều quay trở lại làm việc bình thường, không có tình trạng công nhân nghỉ việc nhiều. Qua nắm bắt tại một số doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động trong tỉnh có khoảng hơn 1.000 lao động chưa đi làm trở lại do nghỉ phép, nghỉ bù, nghỉ ốm đau, thai sản, nghỉ điều trị Covid-19...

Qua khảo sát sơ bộ của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa có khoảng 220 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động sau tết Âm lịch với số lao động cần tuyển là 32.000 lao động (trong đó lao động nữ chiếm 70%) như: Tập đoàn Vingoup nhu cầu tuyển dụng ngay 9.000 lao động; Công ty TNHH NY Hoa Việt tuyển dụng 2.000 lao động; Công ty TNHH Giầy Aleron Hoàng Long cần tuyển 2.000 lao động; Công ty TNHH Giầy SunJade tuyển 2.000 lao động...

Do yêu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp về trình độ chuyên môn kỹ thuật không cao, chủ yếu là lao động phổ thông nên khả năng đáp ứng về nguồn cung lao động của tỉnh Thanh Hóa trên 90%. Ngoài ra, có khoảng 30 doanh nghiệp đã đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài ngay trong quý I năm 2022 với trên 3.500 lao động tại các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, khu vực Trung Đông...

Ông Lê Xuân Trường, Trưởng phòng Dự báo thông tin thị trường lao động Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Thanh Hóa cho biết: “Trong năm 2021, toàn tỉnh Thanh Hóa có 3.360 doanh nghiệp thành lập mới, vượt 12% so với kế hoạch. Các doanh nghiệp đã nỗ lực vượt khó, nhanh chóng ổn định, mở rộng sản xuất nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường lao động. Nhiều doanh nghiệp được thành lập mới, phục hồi sản xuất, kinh doanh nên nhu cầu tuyển dụng lao động theo đó cũng tăng. Những tháng cuối năm, dịp trước Tết Nguyên đán, thị trường lao động trở nên sôi động bởi đây là thời điểm gia tăng hoạt động sản xuất, kinh doanh, thương mại phục vụ dịp lễ, Tết. Nhiều việc làm ngắn hạn, tạm thời đã thu hút người lao động, góp phần hạn chế tình trạng lao động ngừng việc, mất việc. Sau Tết nguyên đán, các doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh tăng cường kế hoạch tuyển dụng lao động phục vụ sản xuất kinh doanh, bởi đây là thời điểm có nhiều biến động lao động trong các doanh nghiệp. Đặc biệt, trong năm vừa qua, một lượng lớn lao động trở về từ vùng dịch cũng sẽ góp phần giúp cho các doanh nghiệp dễ dàng tuyển dụng hơn…”- ông Trường thông tin.

Ông Hoàng Duy Xuyên, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Thanh Hóa cho biết thêm: Dự báo thị trường lao động việc làm năm 2022 sẽ có chiều hướng tích cực hơn. Một số doanh nghiệp tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn đang phối hợp với Trung tâm để tuyển dụng lao động cho thấy tín hiệu lạc quan, tích cực về thị trường lao động.

“Trước nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp đang “nóng” dần lên, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thanh Hóa đã xây dựng các phương án kết nối việc làm giữa người lao động và doanh nghiệp thông qua các hình thức, như tổ chức sàn giao dịch việc làm cố định, online, lưu động.... Tăng tần suất, đa dạng hóa hình thức tổ chức các phiên giao dịch việc làm, các hội nghị định hướng việc làm, tư vấn trực tiếp. Phát triển mạng lưới thông tin việc làm, dự báo thị trường lao động theo vùng miền, lĩnh vực, ngành nghề; tạo môi trường, điều kiện để người lao động và người sử dụng lao động gặp mặt, trao đổi thông tin nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động. Bên cạnh đó, Trung tâm thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình về nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp để có giải pháp hỗ trợ, cung ứng lao động, khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động, góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, bảo đảm đời sống người lao động trong bối cảnh dịch bệnh. Theo dự báo, trong những năm tới nhóm ngành nghề liên quan đến công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, thực phẩm và công nghệ số sẽ là các nhóm ngành phát triển mạnh. Vì vậy, người lao động, đặc biệt là lao động trẻ cần tận dụng cơ hội nâng cao trình độ, trang bị cho mình các kiến thức ngành nghề có xu hướng, đáp ứng yêu cầu để tham gia vào thị trường lao động…”- ông Xuyên thông tin.